L'audit financier€: historique, définition, objectif

Chapitre V – Résultats de la recherche quantitative – Section 1
Le tableau 5-3 indique la perception, par les répondants, de la réalisation des
engagements liés à ce contrat normatif. Les pourcentages figurant dans les deux colonnes
de gauche du tableau représentent la proportion de répondants qui sont « Tout à fait
d’accord » ou « Plutôt d’accord » avec le fait que l’engagement de leur cabinet sur
l’élément en question a été respecté. Les deux colonnes de droite donnent respectivement
la valeur du Khi-deux et sa signification statistique.
Tableau 5-3
Perception du respect des éléments du contrat normatif (%)
Elément du contrat normatif
Auditeurs
(n=170)
Anciens auditeurs
(n=57)
Khi-deux
Signification
Rémunération élevée 64 74 4,966 0,291
Rémunération à la performance 57 54 7,022 0,135
Travail intéressant 75 56 16,098 0,003
Opportunités de carrière 65 51 11,620 0,020
Formation de qualité 87 86 2,662 0,616
Autonomie dans le travail 81 72 3,392 0,415
Bonnes relations entre individus 83 54 20,067 0,000
Atmosphère agréable 73 46 30,223 0,000
Dans l’ensemble, les auditeurs en activité ont une bonne appréciation de la
réalisation des éléments de leur contrat normatif. Seules les « Opportunités de carrière », la
« Rémunération élevée » et surtout la « Rémunération à la performance » recueillent un
nombre un plus faible de réponses favorables. Les différences statistiquement significatives
entre auditeurs et anciens auditeurs concernent le « Travail intéressant », les « Opportunités
de carrières », les « Bonnes relations entre individus » et l’« Atmosphère agréable ». Pour
ces éléments, le niveau de satisfaction est plus faible chez les anciens auditeurs. Si le sens
de cette différence était prévisible, son ampleur est particulièrement élevée pour les deux
éléments liés à l’environnement humain. Ce point sera abordé lors de la phase qualitative
de la recherche.
Au-delà de cette analyse des réponses aux items du questionnaire, deux variables
agrégées ont été construites pour confirmer que les auditeurs encore en activité ont une
appréciation plus favorable de leur contrat psychologique que les anciens auditeurs. Une
première variable représente le cumul des évaluations négatives (ruptures) des éléments du
contrat normatif et une deuxième variable cumule leurs évaluations positives (respects). Un
test de Kolmogorov-Smirnov a ensuite été réalisé sur ces variables. Ce test – qui se base
sur la comparaison des fonctions de répartition des variables sur les deux échantillons –
permet de vérifier si les deux échantillons ont la même distribution pour les deux variables.
Le tableau 5-4 fournit les résultats des tests ainsi que les moyennes des variables.
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