L'audit financier€: historique, définition, objectif

Chapitre IV – Opérationalisation de la recherche empirique – Section 3
Tableau 4-3
Analyse en composantes principales de l’échelle « Engagement dans le travail »
Items Composante 1 Composante 2
eng1 : Les événements les plus importants de ma
vie actuelle ont trait à mon travail
eng2 : Mon travail ne constitue qu’une faible
partie de ce que je suis (item inversé)
eng6 : J’ai des liens très étroits avec mon travail
que j’aurais du mal à briser
eng7 : Je me sens généralement détaché de mon
travail (item inversé)
eng8 : La plupart de mes objectifs personnels
sont axés sur mon emploi
eng10 : Je considère que mon travail est au
centre de mon existence
eng11 : J’ai d’autres activités qui me satisfont
davantage que mon travail (item inversé)
eng12 : J’aime être absorbé par mon travail la
plupart du temps
0,754 0,112
0,329 0,547
0,010 0,780
- 0,096 0,768
0,638 0,360
0,667 0,122
0,574 0,065
0,246 0,480
Alpha de Cronbach 0,630 0,604
Nombre d’items composant le facteur 4 4
% de variance expliquée par le facteur 33,9 13,8
Même si elle est inférieure à celle obtenue par Neveu (1993) dans un contexte
francophone (0,76), la fiabilité de l’instrument mesurée sur les huit items par l’alpha de
Cronbach est satisfaisante (0,71). Nous utiliserons donc par la suite une variable ENGAGT
qui correspond au cumul des huit items de l’instrument de Kanungo (1982) que nous avons
retenus à la suite du pré-test.
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