L'audit financier€: historique, définition, objectif

Chapitre IV – Opérationalisation de la recherche empirique – Section 3
Tableau 4-4
Fiabilité de l'échelle « Engagement dans le travail »
Items
Corrélation entre l'item et le
score de l'échelle
Coefficient alpha si l'item
est enlevé
eng1 : Les événements les plus importants de
ma vie actuelle ont trait à mon travail
eng2 : Mon travail ne constitue qu’une faible
partie de ce que je suis (item inversé)
eng6 : J’ai des liens très étroits avec mon
travail que j’aurais du mal à briser
eng7 : Je me sens généralement détaché de
mon travail (item inversé)
eng8 : La plupart de mes objectifs personnels
sont axés sur mon emploi
eng10 : Je considère que mon travail est au
centre de mon existence
eng11 : J’ai d’autres activités qui me satisfont
davantage que mon travail (item inversé)
eng12 : J’aime être absorbé par mon travail la
plupart du temps
0,4286 0,6820
0,4504 0,6764
0,4463 0,6774
0,3692 0,6940
0,5210 0,6629
0,3839 0,6909
0,3046 0,7055
0,3509 0,7001
Corrélation moyenne entre items Nombre d'items Coefficient Alpha
0,2397 8 0,7145
3.3 Les comportements de réduction de qualité de l’audit
Cinq des comportements de réduction de qualité de l’audit mesurés dans le
questionnaire ont été repris dans la littérature (rqa1 à rqa5). Le statut de la « Manipulation
de tests substantifs » (rqa6) était par contre toujours en suspens : s’assimile-t-il à la fraude
(rqa7) ou aux autres comportements de réduction de qualité L’analyse factorielle sur les
six items – si elle met en évidence un facteur unique – montre que le poids de rqa6 sur la
composante principale est inférieur à 0,50. Cet élément nous conduit à penser qu’il
s’agirait bien d’un phénomène de nature différente, d’autant plus que l’analyse factorielle
effectuée sur les cinq items donne en revanche un résultat satisfaisant.
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