TORKiYE BAROLAR BiRÙ G%i. il - Türkiye Barolar Birliği Yayınları

AKTUEILF ENTWICKLUNGEN 1M STAATSANGEHÖRIGKEITS -, AUSLANDER- UND RÜCHTLINGSRECHTRIFAT ERTENIN Anayasa Mahkemesi, söz konusu yabanc ı makamlar-TEBtJ Ğİ ca yapılacak değer tespit ve değerlendirmelerin, Türk mahkemelerinibağlamayaca ğını ifade ederek, talebi oy birliğiylereddetmiştir.8. Yabanc ı Personel istihdam ıTürkiye'de yabanc ı personelin istihdamı genel olarak4817 say ıh Yabanc ılann Çal ışma izinleri Hakkında Kanun31ve bu Kanunun Uygulama Yönetmeli ği'nde" düzenlenmiştir.Mevzuatta bu genel düzenlemenin istisnalar ı da bulunmaktadır. Baz ı doğrudan yabanc ı yatırımlarda çal ıştırılacak kilitpersonelin istihdamı bu istisnalardan biridir.DYYK'da yabanc ı sermayeli kurulu şlarda yabancı personelçalıştırma ile ilgili yeni düzenlemeler getirilmi ştir (m.3(g)). Buna göre, özellik arz eden yabanc ı doğrudan yat ırımlardave irtibat bürolannda kilit personel niteli ğini haiz yabanc ı uyruklupersonel çahştırılabilmesi mümkündür.Önceki uygulamadan farkl ı olarak, bu personelin izinleriartık Hazine Müsteşarlığı'ndan değil, Çal ışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı'ndan alınmas ı gerekmektedir. DYYK'danönce, yabanc ı sermayeli kurulu şta çalışacak olsun olmasıntüm yabanc ıların çalışma izinleri, Hazine Müste şarlığı YabancıSermaye Genel Müdürlüğü'nden verilmi ştir.Konuya ilişkin usul ve esaslar, Kanun hükmü gere ği HazineMüsteşarl ığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanl ığı'nınbirlikte hazırlad ıklan, Doğrudan Yabanc ı Yatır ımlarda Yabancı Uyruklu Personel istihdam ı Hakkında Yönetmelik'te33belirlenmi ştir. Yönetmelik'te, konuya ili şkin kavramlar ınkapsamı belirlendikten sonra, kapsam içindeki izin ba şvurularınnasıl yap ılaca ğı ve bunun esasları düzenlenmiştir.31 RG, 06.03.2003,5. 25040.32 RG, 29.08.2003, S. 25214.RG, 20.08.2003,5. 25205.420