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Baustelle Lehrerbildung - Institut für Unterrichts- und ...

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SY 31 Erfolg in der Eignungsberatung von Lehramtsstudierenden<br />

Wie gültig sind die LBT-Daten zur Leistungsmotivation <strong>und</strong> zu<br />

den Berufswahlmotiven?<br />

5. Beitrag<br />

Mittwoch (7.9.2011), Raum I.1.44, 13:30 Uhr - 14:00 Uhr<br />

Franz Hofmann<br />

Universität Salzburg<br />

franz.hofmann@sbg.ac.at<br />

Im Rahmen des Salzburger Lehrer/innenberatungstests (LBT) bearbeiten Lehramtsstudierende<br />

u. a. Skalen zur Leistungsmotivation (LMI nach Schuler & Prochaska, 2001), zu den Berufswahlmotiven<br />

<strong>und</strong> zu beruflichen Werthaltungen. Die da<strong>für</strong> eingesetzten Instrumente gehören allesamt<br />

zur Gruppe von Fragebogenverfahren, die <strong>für</strong> verzerrende Phänomene wie beispielsweise<br />

das der sozialen Erwünschtheit anfällig sind. Um die Gültigkeit der mit diesen Instrumenten<br />

erhobenen Daten prüfen zu können, werden die Ergebnisse des LBT zu den zitierten motivationalen<br />

Konstrukten mit den Ergebnissen aus einem projektiven Verfahren in Relation gesetzt;<br />

zum Einsatz kommt dabei der „Operante Multi-Motiv-Test (OMT)“ nach Kuhl (vgl. Kuhl & Alsleben,<br />

2009), mit dem einzelne Umsetzungskategorien der vier Basismotive Anschluss, Leistung,<br />

Macht <strong>und</strong> Freiheit identifiziert werden können.<br />

Konkret werden die OMT-Daten von ca. 40 Lehramtsstudierenden, die auch den Salzburger<br />

Lehrer/innenberatungstest absolviert haben, mit deren Ergebnissen zu einzelnen Motivationsskalen<br />

verglichen <strong>und</strong> damit die Frage geprüft, wie es um die Übereinstimmungsvalidität (vgl.<br />

Bühner, 2011, 63) der Daten aus den genannten objektiven Verfahren aus dem Salzburger LBT<br />

bestellt ist. Abschließend werden allfällige Konsequenzen aus den berichteten Ergebnissen diskutiert.<br />

Bühner, Markus (2011): Einführung in die Test- <strong>und</strong> Fragebogenkonstruktion. 3., aktualisierte <strong>und</strong> erw. Aufl.,<br />

München: Pearson Studium (Psychologie).<br />

Kuhl, Julius (2009): Manual <strong>für</strong> die Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik. TOP. Unter Mitarbeit<br />

von Philipp Alsleben. Münster: sonderpunkt Verlag.<br />

Schuler, Heinz (2001): Leistungsmotivationsinventar. LMI; Dimensionen berufsbezogener Leistungsorientierung.<br />

Unter Mitarbeit von Michael Prochaska <strong>und</strong> Andreas Frintrup. Göttingen, Bern: Hogrefe Verlag <strong>für</strong> Psychologie.<br />

207<br />

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