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Baustelle Lehrerbildung - Institut für Unterrichts- und ...

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PA 4 Lehrerfortbildung<br />

Entwicklung eines Fragebogens zur Evaluation von Lehrerfortbildungen<br />

– Theoretische F<strong>und</strong>ierung, Experten-Survey <strong>und</strong><br />

Fokusgruppen<br />

Montag (5.9.2011), Raum I.1.43, 17:00 Uhr - 17:30 Uhr<br />

Evelyn Müller, Stefanie Vigerske, Jana Krüger, Thomas Diehl, Andy Richter<br />

Pädagogische Hochschule Freiburg<br />

evelyn.mueller@ph-freiburg.de<br />

Im Rahmen des Projekts „Evaluation der Nachhaltigkeit der Lehrerfortbildung im Land Baden-<br />

Württemberg“ wird unter anderem die Wirksamkeit von Lehrerfortbildungen durch eine Befragung<br />

der Teilnehmer nach der Fortbildung untersucht.<br />

Gr<strong>und</strong>lage der Konstruktion des Fragebogens zur Erfassung der Wirksamkeit waren a) eine Analyse<br />

von Theoriemodellen <strong>und</strong> Evaluationskriterien (z. B. Kirkpatrick & Kirkpatrick, 2006) sowie<br />

b) 41 Interviews mit Lehrkräften. Es wurden 13 Kriterien (z. B. Zufriedenheit, Umsetzungskompetenz)<br />

erarbeitet <strong>und</strong> in 91 Items operationalisiert. Die Kriterien <strong>und</strong> Items wurden in fünf Fokusgruppen<br />

sowie mittels eines Experten-Surveys an Lehrerfortbildungsinstitutionen (Rücklauf<br />

N=110; 57 %) bzgl. Relevanz (5-stufige Likert-Skala), Verständlichkeit <strong>und</strong> Vollständigkeit (freie<br />

Fragen) bewertet. Die Auswertung erfolgte mit dem Ziel der Überarbeitung des Fragebogens<br />

primär deskriptiv.<br />

Alle Kriterien wurden im Experten-Survey als relevant bewertet (Mediane im positiven Bereich<br />

der Relevanzskala), wobei eine deutliche Priorisierung stattfindet. Als besonders relevant wurde<br />

u. a. die „Umsetzungskompetenz“ (66,1 % Antworten „sehr relevant“) <strong>und</strong> die „Reflexion“<br />

(60,2 %) bewertet – als weniger relevant u. a. die Kompetenz, die „Fortbildungsinhalte selbst zu<br />

vertiefen“ (21,3 %). Auf Itemebene fand insbesondere auf Gr<strong>und</strong>lage der Ergebnisse der Fokusgruppen<br />

eine umfangreiche Überarbeitung statt.<br />

Aktuell finden eine Datenerhebung zur psychometrischen Prüfung sowie eine Befragung der<br />

Fortbildner zur Priorisierung von Kriterien in Abhängigkeit von den Fortbildungsinhalten statt.<br />

Kirkpatrick, D. & Kirpatrick, J. D. (2006). Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd. ed). Berkeley: Berret-<br />

Koehler Publishers.<br />

239<br />

PANELS (PA)

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