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Baustelle Lehrerbildung - Institut für Unterrichts- und ...

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SY 11 Mathematische <strong>Lehrerbildung</strong> als komplexen Prozess akzeptieren <strong>und</strong> realisieren<br />

Wie nachhaltig ist <strong>Lehrerbildung</strong>?<br />

3. Beitrag<br />

Dienstag (6.9.2011), Raum I.1.44, 11:30 Uhr - 12:00 Uhr<br />

Stefan Zehetmeier<br />

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt<br />

stefan.zehetmeier@aau.at<br />

Hintergr<strong>und</strong> <strong>und</strong> theoretischer Rahmen<br />

Die Untersuchung der langfristigen Wirkungen von Aus- oder Fortbildungsmaßnahmen ist in<br />

Disziplinen wie Pflegewissenschaften, Sozialmedizin oder Managementforschung weit verbreitet<br />

(siehe etwa Pluye, Potvin, & Denis, 2004; Scheirer, 2005). Ungeachtet ihrer zentralen Bedeutung<br />

sind solche Analysen im Bereich der <strong>Lehrerbildung</strong> (noch) nicht sehr zahlreich (Datnow,<br />

2006). Darum wurde zu diesem Thema im Jahr 2008 eine Fallstudie durchgeführt. Die Ergebnisse<br />

dieser Fallstudie zeigten verschiedene Wirkungstypen (z.B. kurzfristig oder langfristig;<br />

geplant oder ungeplant) auf verschiedenen Ebenen (etwa neues Wissen der Lehrkräfte, veränderte<br />

beliefs oder alternative Lehrmethoden). Insbesondere konnte die Fallstudie zeigen, welche<br />

Faktoren <strong>für</strong> das Auftreten von langfristigen Wirkungen förderlich oder hinderlich waren.<br />

Aktuelle Forschung<br />

Aufbauend auf den Ergebnissen dieser Fallstudie werden derzeit größere Stichproben von<br />

Lehrkräften untersucht, um (unter anderen) folgende Fragen zu bearbeiten: Gibt es Muster von<br />

Wirkungen, welche bei Lehrkräften (nicht) nachhaltig auftreten? Gibt es hierarchische Strukturen<br />

innerhalb der Elemente der Fortbildung oder der Wirkungsebenen? Gibt es Faktoren, welche<br />

bestimmte Wirkungsebenen besonders fördern oder hemmen?<br />

Methode<br />

Die Analyse folgt einem mixed methods Design. Die Kombination aus quantitativen (z.B. online<br />

Fragenbögen) <strong>und</strong> qualitativen (z.B. Interviews) Methoden lässt sowohl eher breite <strong>und</strong> allgemeine<br />

Ergebnisse erwarten, als auch tiefer gehende Einzelfallanalysen. Es werden dazu Daten<br />

von etwa 2000 Lehrkräften aus ganz Österreich erhoben, welche in den letzten 15 Jahren an<br />

verschiedenen längerfristig angelegten Fortbildungsprojekten teilgenommen haben.<br />

Erwartete Ergebnisse<br />

Das mixed methods Design ermöglicht Ergebnisse auf unterschiedlichen Ebenen <strong>und</strong> aus verschiedenen<br />

Perspektiven. Während die quantitativen Methoden eher einen Überblick liefern,<br />

ergeben die qualitativen Resultate ein Mosaik aus einzelnen Fällen. Die Kombination dieser<br />

Daten ermöglicht ein breites <strong>und</strong> zugleich vertieftes Verständnis der langfristigen Wirkungen<br />

von <strong>Lehrerbildung</strong> <strong>und</strong> lässt insbesondere Antworten auf die oben gestellten Fragen erwarten.<br />

Darüber hinaus können die Ergebnisse dieser Studien auch wichtige Hinweise <strong>für</strong> die Planung,<br />

Umsetzung <strong>und</strong> Evaluation zukünftiger <strong>Lehrerbildung</strong>sinitiativen geben.<br />

Datnow, A. (2006). Comments on Michael Fullan’s, “The future of educational change: System thinkers in action”.<br />

Journal of Educational Change, 7, 133-135.<br />

Pluye, P., Potvin, L., & Denis J. (2004). Making public health programs last: conceptualizing sustainability. Evaluation<br />

and Program Planning, 27, 121-133.<br />

Scheirer, M. (2005). Is sustainability possible? American Journal of Evaluation, 26(3), 320-347.<br />

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