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Baustelle Lehrerbildung - Institut für Unterrichts- und ...

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PA 4 Lehrerfortbildung I<br />

Lernen im Beruf: Eine Analyse zu Fortbildungsbedarfen von<br />

Lehrkräften in der Sek<strong>und</strong>arstufe<br />

Montag (5.9.2011), Raum I.1.43, 16:00 Uhr - 16:30 Uhr<br />

Dirk Richter, Heino Reimers, Hans Anand Pant<br />

<strong>Institut</strong> zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen<br />

dirk.richter@iqb.hu-berlin.de<br />

Die Teilnahme an beruflichen Fortbildungen ist Bestandteil der Arbeit von Lehrkräften <strong>und</strong> eine<br />

Form des beruflichen Lernens. Für eine bestmögliche Anpassung des Fortbildungsangebots an<br />

die Bedürfnisse der Lehrkräfte sind Informationen über die Bedarfe vonnöten, die jedoch nur<br />

spärlich verfügbar sind. Ziel dieses Beitrags ist es, einen Überblick über den Fortbildungsbedarf<br />

von Lehrkräften zu liefern <strong>und</strong> zu untersuchen, wie sich Unterschiede in den Fortbildungsbedarfen<br />

erklären lassen. Im Zentrum der Untersuchung stehen Analysen, die Unterschiede durch<br />

den institutionellen Kontext <strong>und</strong> individuelle Merkmale erklären sollen. Die Erhebung basiert<br />

auf Fragebogendaten von über 2000 Deutsch- <strong>und</strong> Englischlehrkräften, die an einer Lehrkräftebefragung<br />

im Kontext des Ländervergleichs 2009 teilgenommen haben.<br />

Die Ergebnisse machen deutlich, dass die Gesamtgruppe der Lehrkräfte einen besonderen Bedarf<br />

im Umgang mit besonderen Lernbedürfnissen anmeldet aber eher geringen Bedarf in der<br />

Arbeit mit einer kulturell heterogenen Schülerschaft sieht. Differenzierte Schulformanalysen<br />

stützen die Hypothese dass Lehrkräfte an unterschiedlichen Schulformen verschiedene Fortbildungsbedarfe<br />

im Bereich der Begabtenförderung, dem Umgang mit Disziplinproblemen <strong>und</strong><br />

besonderen Lernbedürfnissen erleben. Weitere Analysen zum Unterschied zwischen Lehrkräften<br />

aus alten <strong>und</strong> neuen B<strong>und</strong>esländern deuten an, dass in den neuen Ländern ein deutlich<br />

höherer Bedarf an Fortbildung besteht. Auf Individualebene finden sich ebenfalls Unterschiede<br />

zwischen den Geschlechtern <strong>und</strong> Lehrkräften mit unterschiedlicher Berufserfahrung. Die Ergebnisse<br />

der Arbeit können als Anstoß dienen, bestehende Fortbildungsangebote mit den beschriebenen<br />

Bedarfen abzugleichen <strong>und</strong> in Einklang zu bringen.<br />

237<br />

PANELS (PA)

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