Klassenbester in Deutsch oder Englisch? Nein danke – das passt ...

ehemaligen DDR zum sozialistischen Ostblock gehörten und sich in ihren historisch
gewachsenen sozioökonomischen Strukturen wie soziokulturellen Normen stark von den -bis
auf Deutschland- durchweg kapitalistisch organisierten Wirtschaftssystemen der alten EU-
Mitgliedsstaaten unterscheiden, lohnt es sich, die Beitrittsbedingungen und ihre von EU-Seite
antizipatorisch analysierten Implikationen im Zusammenhang mit den bereits bekannten
Folgen des DDR-Beitritts in die Marktwirtschaft für die weibliche Erwerbstätigkeit und
Berufsbildung zu beleuchten.
Im Hinblick auf die Erfüllung der für den Beitritt notwendigen wirtschaftlichen Konditionen
forderte der Europäische Rat 1993 in seinen ‚Kopenhagener Kriterien‘ „...eine
funktionsfähige Marktwirtschaft sowie die Fähigkeit, dem Wettbewerbsdruck und den
Marktkräften innerhalb der Union standzuhalten.“ 40 Nun besteht ein wesentlicher Aspekt der
Funktionsfähigkeit der Marktwirtschaft in den alten EU-Mitgliedsstaaten darin, Frauen als
sogenannte ,stille Reserve‘ zu betrachten 41 sowie eine historisch begründete, noch heute
kulturell gerechtfertigte und organisationstechnisch fest im Beschäftigungssystem verankerte
Segmentierung des Arbeitsmarktes qua Geschlecht aufrechtzuerhalten. Dies dokumentiert
sich in einer für die meisten EU-Länder 42 höheren weiblichen Arbeitslosenrate sowie einer
gleichfalls in der Mehrzahl 43 der Mitgliedsstaaten existenten Verbreitung von Teilzeitarbeit 44
als sogenanntem spezifisch weiblichen Erwerbstätigkeitsmodell, welches mit der für die EU
festgestellten Konzentration von Frauen „...im Handel und Gastgewerbe, bei den
Geschäftsdienstleistungen und den sonstigen Dienstleistungen... (Erziehung, Gesundheitsund
Sozialwesen, sonstige öffentliche und persönliche Dienstleistungen und Private
Haushalte)...“ als teilzeittypischen Berufsfeldern einhergeht. 45
In den sozialistischen Ländern hatte die Bewertung der weiblichen Arbeitskraft eine gänzlich
andere Tradition: weibliche und männliche Erwerbsbiographieverläufe waren -bis auf die nur
der Frau zugedachte Möglichkeit zur einjährigen Babypause- miteinander identisch und auch
EU bei. Anstelle von Bulgarien und Rumänien, welche die Beitrittskriterien bisher noch nicht erfüllen konnten
und deren Aufnahme deshalb verschoben werden musste, gehören nun aber Malta und Zypern zu den neuen
Mitgliedsländern.
40 Agenda 2000. Eine stärkere und erweiterte Union. Bulletin der EU, Beilage 5/97. Luxemburg: Amt f. amtl.
Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1997, S. 46
41
abgesehen von den skandinavischen Ländern und Frankreich als Staaten mit traditionell hoher
Frauenerwerbstätigkeit
42
Die drei Ausnahmen bilden Finnland, Schweden und das Vereinigte Königreich, wo die
Männerarbeitslosenquote geringfügig höher liegt (UK) bzw. mit der Frauenarbeitslosenrate quasi identisch ist (S,
F, vgl. chômage. Eurostat 12/96, S. 5), wobei die Erwerbsquoten der Männer nichtsdestotrotz auch in diesen
Ländern ca. 10% (S, F) bzw. 20% (UK) höher als die der Frauen liegen (vgl. Eurostat. Statistik kurz gefaßt.
Bevölkerung und soziale Bedingungen 97/ 1, S. 1), was z.B. die Frage nach der landesüblichen Definition von
Arbeitslosigkeit aufwirft, die etwa in Großbritannien mehrfach eingeengt wurde mit dem Hintergrund, die
Statistiken zu drücken. Auf der supranationalen Ebene der EU stellt sich der Vergleich der Arbeitslosenraten der
Geschlechter so dar: „Bei den erfolgreichen Absolventen eines Bildungsganges auf dem Niveau der
Sekundarstufe II besteht ein Unterschied von fast vier Prozentpunkten zwischen Frauen und Männern, bei
Absolventen eines Bildungsganges bis einschließlich ISCED-Stufe 2 (entspricht Sekundarstufe I) liegt die
Arbeitslosigkeit der Frauen knapp vier Prozentpunkte höher als die der Männer.“ (Schlüsselzahlen zur
Berufsbildung in der EU, 1997, S.2f) „Das höhere weibliche Arbeitslosigkeitsrisiko gilt dabei auch bei gleichem
Bildungsniveau der Geschlechter.“ (Schlüsselzahlen zum Bildungswesen in der EU, 1997, S. 10)
43 Einen Ausnahmestatus hat hier Südeuropa (Griechenland, Italien, Spanien) inne, wo Teilzeitarbeit generell
unüblich ist (vgl. Eurostat. Statistik kurz gefaßt. Bevölkerung und soziale Bedingungen 97/ 1, S. 2). In diesen
Ländern ist für Frauen das sogenannte Zwei-Phasen-Modell (Ausstieg aus dem Arbeitsmarkt mit Eheschließung
oder Kindsgeburt) weit verbreitet. Bemerkenswerterweise führt diese offensichtliche Polarisierung von
weiblichen Lebensmodellen bei den nur niedrigprozentig erwerbstätigen Griechinnen jedoch unter den 30-
34jährigen Frauen zu einer weiteren Verbreitung von Vollzeitarbeit als bei den Schwedinnen (51% zu 45%) (vgl.
ebd.)
44 In der EU beträgt die Teilzeitarbeitsquote von Frauen 32%, während sich die Männer-Teilzeitrate auf nur 5%
beläuft. (Eurostat. Statistik kurzgefaßt. Bevölkerung und soziale Bedingungen 97/13, S. 2)
45 vgl. ebd., S. 1, 3
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