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Klassenbester in Deutsch oder Englisch? Nein danke – das passt ...

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Lehrbuch-Männer <strong>in</strong> "Frauenberufen: die Häufigkeit der <strong>in</strong> den Schullehrbüchern<br />

präsenten Männer <strong>in</strong> „Frauenberufen“ nach ungefährer subjektiver Er<strong>in</strong>nerung<br />

curriculare Geschlechterbilder: Praxisbezug: die Beurteilung der praktischen Verwertbarkeit<br />

des curricular vermittelten Wissens über gesellschaftliche Aufgaben der Geschlechter<br />

"geschlechtsuntyp." Berufsausübung: Eignungsbeweis Geschlecht: die E<strong>in</strong>schätzung e<strong>in</strong>er<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em „geschlechtsuntypischen“ Beruf tätigen Person als pr<strong>in</strong>zipiellen fachlichen<br />

Eignungsbeweis für <strong>das</strong> gesamte dieser Person zugehörige Geschlecht<br />

Durchsetzungsfähigkeit gegenüber anderem Geschlecht: eigenes Durchsetzungsvermögen<br />

gegenüber den andersgeschlechtlichen Klassenangehörigen<br />

Durchsetzungsfähigkeit gegenüber eigenem Geschlecht: eigenes Durchsetzungsvermögen<br />

gegenüber den gleichgeschlechtlichen Klassenangehörigen<br />

Dom<strong>in</strong>anz <strong>in</strong> Klasse: Leitungsfunktionseignung Beruf: E<strong>in</strong>stufung der<br />

Durchsetzungsfähigkeit <strong>in</strong> der Klasse als Indiz für e<strong>in</strong>e Leitungsfunktionseignung im späteren<br />

Berufsleben<br />

Rücksichtnahme <strong>in</strong> Klasse: Leitungsfunktionseignung Beruf: E<strong>in</strong>stufung e<strong>in</strong>es<br />

rücksichtsvollen Verhaltens <strong>in</strong> der Klasse als Indiz für e<strong>in</strong>e Leitungsfunktionseignung im<br />

späteren Berufsleben<br />

eigene Rücksichtnahme <strong>in</strong> Klasse: eigene Rücksichtnahme gegenüber den anderen<br />

Mitgliedern der Schulklasse<br />

"geschlechtsuntyp." Verhalten <strong>in</strong> Klasse: Anerkennungsmangel: Beurteilung des bei<br />

geschlechtsrollen<strong>in</strong>adäquatem Verhalten auftretenden Anerkennungsverlustes <strong>in</strong> der Klasse<br />

"Mannweib"/ "Softie": Anerkennungsmangel: generelle Beurteilung des bei<br />

geschlechtsrollen<strong>in</strong>adäquatem Verhalten auftretenden Anerkennungsmangels durch die<br />

Umwelt (ohne konkreten situationsspezifischen Bezug)<br />

"geschlechtsuntyp." Beruf: "geschlechtsuntyp." Verhaltensimperativ: Beurteilung der<br />

Notwendigkeit geschlechtsrollen<strong>in</strong>adäquaten Verhaltens <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em „geschlechtsuntypischen“<br />

Beruf zum Zwecke der Selbstbehauptung <strong>in</strong> diesem Beruf<br />

"Frauenberuf": männerungeeignet (Empathiemangel): E<strong>in</strong>schätzung der pr<strong>in</strong>zipiellen<br />

Eignung von Männern für „Frauenberufe“ aufgrund ihrer generellen Empathiefähigkeit<br />

"Männerberuf": frauenungeeignet (Durchsetzungsdefizit): E<strong>in</strong>schätzung der pr<strong>in</strong>zipiellen<br />

Eignung von Frauen für „Männerberufe“ anhand ihres generellen Durchsetzungsvermögens<br />

Sportunterricht: Vermittlung ästhet. Bewegungsstiles: Bewertung der im Sportunterricht<br />

vermittelten Bewegungsstile: Ästhetikbetonung des Sportunterrichtes<br />

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