Klassenbester in Deutsch oder Englisch? Nein danke – das passt ...

Abbildung 2: Der Anteil weiblicher bzw. männlicher Auszubildender an
„geschlechts(un)spezifischen Berufen“, „tendenziell geschlechts(un)spezifischen
Berufen“ bzw. „Mischberufen“ im Geschlechtervergleich nach West- bzw.
Ostdeutschland in Prozent
Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit (Hg.): IAB kurzbericht. Aktuelle
Analysen. Ausbildungsstellenmarkt für junge Frauen und Männer faktisch immer noch gespalten. Nr. 11/ 27.8. 1996, S. 3
Offenbar wird die extreme Seltenheit, mit der junge Frauen und Männer in
„geschlechtsuntypischen“ Berufen vertreten sind. Von den altbundesdeutschen Frauen
konzentrieren sich 63% auf mehrheitlich durch das eigene Geschlecht repräsentierte Berufe
(von denen 2/3 die stark weiblich dominierten „Frauenberufe“ und lediglich 1/3 die schon
etwas mehr Männer integrierenden „überwiegend weiblich besetzten Berufe“ stellen). Bei den
neubundesdeutschen Frauen fällt die Ausbildungseinmündung noch traditioneller aus. Ganze
81% der weiblichen Ossis kann man in größtenteils von Frauen ausgeübten Berufen finden
(wobei die Relation zwischen stark weiblich dominierten „Frauenberufen“ und „überwiegend
weiblich besetzten Berufen“ sich hier sogar ungefähr im Verhältnis ¾ zu ¼ bewegt). In den
alten Bundesländern entschieden sich 77% der Männer für verstärkt in männlicher Hand
befindliche Berufe (welche sich in der überwältigenden Mehrheit von 7/8 aus stark männlich
dominierten „Männerberufen“ und einer kleinen Minderheit von 1/8 aus „überwiegend
männlich besetzten Berufen“ zusammensetzen). Auch bei den ostdeutschen Männern lässt
sich im Vergleich zu den westdeutschen Geschlechtsgenossen eine
geschlechtsrollenverbundenere Berufswahl erkennen. Beträgt ihr Anteil an in der Mehrzahl
von Männern ausgeübten Berufen doch -kongruent zu den ostdeutschen Frauen- 81%
(gegliedert in gewaltige 26/27 an stark männlich dominierten „Männerberufen“ und kaum ins
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