Klassenbester in Deutsch oder Englisch? Nein danke – das passt ...

Elektrotechnik (mit 14,6%) (vgl. IAB Kurzbericht 14/1999, S. 3f; vgl. auch IAB Kurzbericht
11/2002, S. 4). Allerdings bewegte sich zur selben Zeit im männlich dominierten
Bauingenieurwesen -wenngleich bei vergleichsweise großen Unterschieden zwischen den
Geschlechtern in der Arbeitslosigkeit, wie Abbildung 9 dokumentiert- bei einem hier zu
verzeichnenden „vergleichsweise guten Teilzeitarbeitsmarkt“ die weibliche Arbeitslosenrate
mit 7,6% sogar noch unter dem Niveau des „Frauenfaches“ Dolmetschen/Übersetzen mit
9,2% (vgl. IAB Kurzbericht 14/1999, S. 4).
Besteht -insgesamt gesehen- die Lösung also doch in der Abwahl von „Männerfächern“ und
der Konzentration auf „Frauenberufe“, zumal sich zumindest „…in den alten Ländern…in
den 90er Jahren…die geschlechtsspezifisch segregierten Arbeitsmärkte…als ,Schutzwall’
gegenüber dem überproportionalen Abbau von Frauenarbeitsplätzen in Rezessionszeiten…“
erwiesen hatten und somit im Westteil Deutschlands „…die direkte Geschlechterkonkurrenz
begrenzt…“ geblieben war? (Bundesanstalt für Arbeit, Sonderdruck 4/2000, S. 393)
Dieser Überlegung steht entgegen, dass in „frauentypischen“ Fächern wie
Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Germanistik/Anglistik, Psychologie oder den Lehrämtern das
relative Arbeitslosigkeitsrisiko wächst (vgl. IAB Kurzbericht 14/1999, S. 3). Außerdem
glichen sich im Zeitvergleich zwischen Mitte der achtziger und Mitte der neunziger Jahre die
Arbeitslosenquoten der Geschlechter gerade in männerdominierten Berufsfeldern einander an,
während sie sich in stark von Frauen besetzten Berufen voneinander weg bewegten– zu
ungunsten der Frauen (vgl. IAB Kurzbericht 11/2002, S. 4; vgl. auch IAB Kurzbericht
14/1999, S. 4). Das könnte unter anderem mit zweierlei Faktoren im Kontext stehen.
Einerseits werden im Industriesektor drastisch Arbeitsplätze abgebaut (vgl. Elfter Kinder- und
Jugendbericht 2002, S. 166). Andererseits schreitet die gesellschaftliche Entwicklung zur
Dienstleistungsgesellschaft weiter voran, begleitet von einer entsprechenden Ausweitung des
Arbeitsplatzangebotes im tertiären Bereich (voraussichtlich bis zum Jahr 2010). Allerdings
betrifft diese Schaffung neuer Arbeitsplätze vor allen Dingen die Gebiete Forschung und
Entwicklung, Organisation und Management, Betreuung, Beratung und Lehre. Bei diesen
sekundären, personenbezogenen Dienstleistungstätigkeiten, welche am stärksten vom
Strukturwandel profitieren, sind jedoch Männer zu zwei Dritteln und Frauen nur zu einem
Drittel vertreten (vgl. Engelbrech/ Kraft 1992, S. 14-22; vgl. auch Bundesanstalt für Arbeit,
Sonderdruck 4/2000, S. 393, 395). Die primären, produktionsorientierten
Dienstleistungsberufe hingegen, die Frauen zu zwei Dritteln dominieren, werden stagnieren
oder sogar von Arbeitsplatzabbau gekennzeichnet sein (vgl. ebd.). „Insbesondere
Lager-/Transporttätigkeiten sowie Allgemeine Sicherungstätigkeiten werden mittel- bis
längerfristig an Gewicht verlieren. Zuwächse verzeichnen…nur die Handelstätigkeiten 126 .
Bürotätigkeiten werden zwar absolut kaum Veränderungen aufweisen, sie werden jedoch als
Folge technisch-organisatorischer Rationalisierungseffekte nicht adäquat vom
Dienstleistungstrend profitieren. Insbesondere bei einfachen Bürotätigkeiten werden
Beschäftigungsverluste erwartet.“ (Bundesanstalt für Arbeit, Sonderdruck 4/2000, S. 395)
Weiterhin scheint eine Orientierung auf typische „Frauenberufe“ zur vermeintlichen
Vermeidung der Auseinandersetzung mit männlicher Konkurrenz um Arbeitsplätze
unrealistischer denn je, da in von der Bundesanstalt für Arbeit bei der Prognos AG in Auftrag
gegebenen Voraussagen zur geschlechtsspezifischen Beschäftigungsentwicklung bereits von
starken Verdrängungseffekten zu Lasten von Frauen im Dienstleistungsgewerbe bzw. bei der
Teilzeitarbeit generell ausgegangen wird (vgl. IAB Werkstattbericht 20/1999, S. 5, S. 18ff).
Im Einklang damit steht zum Beispiel die Entwicklung des heute als attraktiv und
zukunftsträchtig geltenden Berufes „Datenverarbeitungskauffrau/-mann“, dessen Anteil an
weiblichen Auszubildenden sich von 42,2% im Jahre 1982 auf 20,6% im Jahre 1993 bzw.
18,6% im Jahre 1994 verringerte und der somit vom einstigen „Mischberuf“
126 infolge zunehmender überbetrieblicher und internationaler Verflechtungen (vgl. IAB Werkstattbericht
20/1999, S. 13)
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