2B Staatsrechnung Verwaltungseinheiten Begründungen - Eidg ...

303 Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann
Fortsetzung
Übriger Betriebsaufwand
A2119.0001 501 776
• Post- und Versandspesen fw 21 379
• Bürobedarf, Druckerzeugnisse, Bücher, Zeitschriften fw 30 601
• Externe Dienstleistungen fw 309 978
• Effektive Spesen fw 32 219
• Pauschalspesen fw 1 872
• Sonstiger Betriebsaufwand fw 29 542
• Nutzerspezifische Basisdienstleistungen LV 22 100
• Nicht aktivierbare Sachgüter (o. HW) LV 1 501
• Bürobedarf, Druckerzeugnisse, Bücher, Zeitschriften LV 30 287
• Dienstleistungen LV 22 296
Aufgrund des Direktionswechsel und der internen Reorganisation
war die Informationstätigkeit des EBG 2011 eingeschränkt.
Dies wirkte sich insbesondere auf die Aufwände für Externe
Dienstleistungen sowie Post- und Versandspesen und bei Bürobedarf,
Druckerzeugnissen, Büchern, Zeitschriften aus (Kreditrest
von insgesamt Fr. 93 924 bzw. 15,8 %).
Einlage Rückstellungen aufgelaufene Zeitguthaben
A2190.0010 27 749
• Einlage Rückstellungen für Ferien-, Überzeit- und
Gleitzeitguthaben nf 27 749
Für nicht bezogene Ferien-, Überzeit- und andere Zeitguthaben
des Personals sind Rückstellungen zu bilden. Insgesamt belaufen
sich die Rückstellungen des EBG in diesem Bereich auf 145 894
Franken.
fw = finanzierungswirksam
nf = nicht finanzierungswirksam
LV = Leistungsverrechnung
staatsrechnung Band 2B | 2011
03 Departement des Innern
Massnahmen zur Gleichstellung von
Frau und Mann im Erwerbsleben
A2310.0138 4 262 415
BG vom 24.3.1995 über die Gleichstellung von Frau und Mann
(GlG, SR 151.1). V vom 7.3.2008 über ein Pilotprojekt zur Finanzierung
von Massnahmen zur Gleichstellung von Frau und
Mann in Unternehmen (SR 151.18). BG vom 5.10.1990 über die
Finanzhilfen und Abgeltungen (SuG, SR 616.1).
Gemäss Art. 14 und 15 des GlG kann der Bund Finanzhilfen an
öffentliche oder private Institutionen für Projekte und Beratungsstellen
vergeben, die zur Gleichstellung von Frau und
Mann im Erwerbsleben beitragen. Zusätzlich sind seit Anfang
2009 im Rahmen eines Pilotprojektes Beiträge an unternehmens-interne
Projekte möglich (befristet bis Ende 2016). Förderungsbereiche
sind a) die Gleichstellung am Arbeitsplatz und
im Betrieb, b) die berufliche Laufbahn sowie c) die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie.
• Übrige Beiträge an Dritte fw 4 262 415
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