04.08.2013 Views

rus - unesco iite

rus - unesco iite

rus - unesco iite

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Chast'_2_3.qxd 10/11/06 3:13 PM Page 481<br />

Источник 5.2.3. Д. Бейли, Д. Керкап, Л. Тейлор. Равные возможности в открытом<br />

и дистанционном обучении<br />

5. Университет планирует поддерживать успешное осуществление программы<br />

равных возможностей в организациях, с которыми работает»<br />

(Открытый университет, без даты).<br />

Программа должна подтверждаться действиями, поэтому была разработана<br />

стратегия программы наряду с планом действий, который осуществляется<br />

с помощью небольшого Отдела равных возможностей. При этом цель<br />

данной группы, скорее, продвижение и координирование проекта, а не<br />

осуществление программы, как таковой. План действий включал в себя<br />

кадровое обеспечение, вопросы, связанные с учащимися и учебной программой,<br />

поддержку намеченных проектов, а также разработку системы<br />

мониторинга для всего Университета, которая позволяет отдельным группам<br />

и руководству Университета оценивать динамику продвижения к общей<br />

цели. Ряд успешных отдельных проектов включает в себя разработку<br />

практического руководства по решению проблемы притеснений любого<br />

вида; данное руководство используется применительно ко всему персоналу<br />

и учащимся и подразумевает обучение персонала методам улаживания конфликтов<br />

и устранения причин жалоб. Хотя разного рода инциденты чаще<br />

характерны при очном общении, например, в школах-интернатах, они также<br />

могут происходить в любой ситуации, когда происходит общение между<br />

людьми, и это подтверждают недавние случаи в учебных заведениях, где оскорбления<br />

рассылались по электронной почте. Брошюра с руководством<br />

по использованию соответствующей стилистики речи и иллюстраций, которые<br />

свидетельствовали бы об отсутствии дискриминации отдельных<br />

групп общества, была распространена среди всего персонала университета<br />

и вызвала серьезную внутреннюю дискуссию. Регулярное представление<br />

информации об отслеживании работы учащихся и персонала повлияло на<br />

все отделы университета; эти данные послужили материалом для оценки<br />

качества обучения.<br />

Например, в 1995 г., когда группа внешних экспертов проводила оценку<br />

качества обучения на курсах по социальной политике, Университет имел<br />

возможность предоставить данные, иллюстрирующие прогресс женщинучащихся<br />

и учащихся с низкой предварительной подготовкой по этим курсам.<br />

Это было интерпретировано как степень «повышения способностей» и<br />

повлияло на выставление данным курсам оценки «отлично» за качество<br />

обучения.<br />

Поддержка учащихся играет особую роль в развернутой программе равных<br />

возможностей Открытого университета Великобритании. Как уже говорилось<br />

во введении, поддержка учащихся относительно стандартна, она<br />

включена в курсовые материалы (например, предварительные тесты для самооценки,<br />

руководства по написанию работ). Гораздо более гибкую поддержку<br />

оказывают 7500 человек наставников и консультантов Открытого<br />

университета, так как предоставляется возможность организации индивидуального<br />

учебного процесса. Это группа внештатных и штатных сотрудни-<br />

481

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!