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Teoria y diseño organizacional

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642 Índice analítico

interdependencia del flujo

de trabajo entre,

277-282

Departamentos creativos,

420

Dependencia, 506-507,

513-515

Dependencia de los recursos,

181-183

administración de la

cadena de suministro,

181-182

administración de la

cadena de suministro,

figura, 181

condiciones económicas,

181-183

definición, 158

Desarrollo organizacional

(DO), 432-433

Descentralización, 93-94

Alemania, 235, 236

estructura divisional y,

106

Europa, 235, 236

tecnología de información

y, 321-322

tecnología rutinaria frente

a no de rutina, 276

Desempeño del sitio, 302

Desempeño eficiente, 30-34

cultura 33-34

estrategia, 33

estructura, 31

figura, 32

sistemas, 33

tareas, 31

Despojo, 162

Destreza asistida por

computadora, 265

Diagnóstico, 468

Diferenciación, 152-153

cultura 33-34

estrategia, 33

estructura, 31

figura, 32

sistemas, 33

tareas, 31

Diferencias culturales en

la coordinación y el

control, 233-236

cultura 33-34

estrategia, 33

estructura, 31

figura, 32

sistemas, 33

tareas, 31

Dilemas éticos, 392

Dimensiones contextuales del

diseño organizacional,

15, 17-20

cambio administrativo y,

429-430

cultura organizacional y,

381-386

cultura organizacional y,

figura, 383

dimensiones de, 14, 22

dimensiones de, figura, 15

dimensiones estructurales,

15-17, 19-20

estrategias y, 72

estrategias y, figura, 73

factores de contingencia

que afectan, 73-74

factores de contingencia

que afectan, figura, 74

perspectiva institucional y,

193-194

presiones que afectan,

figura, 255

resultados del desempeño

y la efectividad, 20-22

rol de la dirección

estratégica en, 58-60

rol de la dirección estratégica

en, figura, 59

tecnología de información

y, 321-323

tecnología de información

y, figura, 322

Dimensiones de las organi zaciones,

medición, 40-41

Dimensiones estructurales

del diseño organizacional,

15-17, 19-20

Dirección estratégica, 58-60

figura, 59

Directores de ética, 396

interconexión de direc tores,

166

Disensión ritual, 482-483

Disensión, fomentarla,

482-483

Diseño asistido por computadora

(CAD), 261-262

Diseño de empresas de

servicios, 270-271

figura 270

Diseño de la organización de

negocios electrónicos,

319-321

divisiones internas, 319

escisiones, 319-320

figura, 320

sociedades estratégicas, 320

Diseño de puesto

definición, 282

enfoque de los sistemas

sociotécnicos, 283-285

enfoque de los sistemas

sociotécnicos, figura,

284

impacto de la tecnología

sobre, 282-285

impacto de la tecnología

sobre, figura, 284

Diseño del departamento,

275-277

figura, 275

Diseño estructural

alineación estructural, 125

alineación estructural,

figura, 126

aplicaciones del, 123,

125-126

síntomas de deficiencia

estructural, 125-126

Diseño organizacional de

e-business, 319-321

divisiones internas, 319

figura, 320

Diseño organizacional de

negocios electrónicos,

319-321

divisiones internas, 319

escisiones, 319-320

figura, 320

sociedades estratégicas,

320

Diseño organizacional para

el entorno internacional,

207-240

alineación estructural, 125

alineación estructural,

figura, 126

aplicaciones del, 123,

125-126

síntomas de deficiencia

estructural, 125-126

Dispositivos de integración,

518

Distancia del poder, 233-234

Diversidad, 10, 431, 482-483

División del trabajo, 17

División internacional,

219-220

figura, 219

DMAIC (Definir, Medir,

Analizar, Mejorar y

Controlar), 305

DO (desarrollo organizacional),

432-433

Documentación, 15

Dominios

cambiantes, 162

de la actividad política, 511

en el entorno organizacional,

140

Downsizing, 360-361.

Vea también Declive

organizacional

DSS (Sistema de apoyo a las

decisiones), 298-299

E

Ecología poblacional, 188-192

definición, 188

estrategias para la supervivencia,

191-192

forma organizacional y

nicho, 189

proceso de cambio ecológico,

189-191

proceso de cambio ecológico,

figura, 190

Economías de alcance, 213

Economías de escala, 212-213

Ecosistemas organizacio nales,

176, 181

Efectividad

definición, 20

eficiencia frente a, 75

enfoque del balanced

scorecard, 77-79

enfoque del balanced

scorecard, figura, 78

enfoques tradicionales,

75-77

enfoques tradicionales,

figura, 76

evaluación, 74-75

Efectividad organizacional.

Vea Efectividad y

Eficiencia

Eficiencia, 20, 23, 75

EIS (sistema de información

ejecutiva), 298

Ejecutivos, reclutamiento, 161

Elaboración de pronósticos,

155-156

Empowerment, 503-504

Emprendimiento corporativo,

421

Empresas de manufactura,

256-258

figura, 257

Empresas de responsabilidad

limitada, 13

Empresas de servicio, 267-270

características, 267-268

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