16.01.2001 ASSEMBLÉE RÉGULIÈRE DU ... - Ville de Gatineau

12.06.2001
7.13b
2001-376 NOMINATION – PRÉPOSÉES AUX PRÊTS/BANQUE DE CANDIDATS,
BIBLIOTHÈQUE
PROPOSÉ PAR le conseiller Alain Labonté
APPUYÉ PAR le conseiller Donald Dupel
ATTENDU QUE suite au choix des horaires fait en mars dernier, la convention
collective prévoit la possibilité d’embaucher des préposés aux prêts temporaires;
ATTENDU QUE suite à l’analyse de la division culturelle, il est nécessaire de
constituer une banque de candidats;
ATTENDU QU’un concours externe a eu lieu;
ATTENDU QUE selon les dispositions à l’annexe « F », la personne salariée
préposé aux prêts temporaire doit accumuler un total de quatre cent cinquante
(450) heures avant de pouvoir bénéficier d’un statut employé de préposé(e) aux
prêts lequel statut sera acquis automatiquement;
ATTENDU QUE la division des ressources humaines recommande la création
d’une telle banque;
ATTENDU QUE suite au processus de dotation, le comité de sélection composé
de Madame Annie Tourangeau, conseillère en ressources humaines de Monsieur
André-Yves Duschesne, responsable de la Bibliothèque et de Monsieur Louis
Genest recommande la nomination de trois (3) candidates;
IL EST RÉSOLU selon la recommandation de la Division des ressources
humaines et l’approbation de la Direction générale de nommer Valérie Perron,
Julie Koskinen et Lyssa Gagnon comme préposées aux prêts temporaires, le tout
selon la convention collective unissant la Ville et l’Association des employées et
employés de bureau de la Ville d’Aylmer étant entendu que celles-ci obtiendront
un statut d’employé préposée aux prêts après 450 heures.
Le trésorier certifie la disponibilité des fonds au poste budgétaire 271300000131.
ADOPTÉ
7.13c
2001-377 NOMINATION – POLICIERS TEMPORAIRES, SERVICE DE LA
SÉCURITÉ PUBLIQUE
PROPOSÉ PAR le conseiller Alain Labonté
APPUYÉ PAR le conseiller Donald Dupel
ATTENDU QUE la convention collective des policiers permet l’embauche de
policiers temporaires pour remplacer des policiers temporairement absents;
ATTENDU QUE suite au processus de sélection, le Service de la sécurité
publique recommande la création d’une banque de candidats;
ATTENDU la recommandation du directeur de la Sécurité publique;
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