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Docteur en Sciences de gestion Mention ... - Tour du Valat

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Partie 3 – Réflexion stratégique et évaluation <strong>de</strong> l’impact <strong>de</strong> l’action <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>tal<strong>en</strong>e peut pas être créée que dans la planification, sans quoi il n’y aurait ni émerg<strong>en</strong>ce et niadaptation <strong>de</strong> la stratégie à <strong>de</strong>s situations d’action concrète.L’observation et l’analyse <strong>de</strong> la planification nous ont ainsi permis d’appréh<strong>en</strong><strong>de</strong>r plusprécisém<strong>en</strong>t (1) les processus qui s’y jou<strong>en</strong>t, (2) l’articulation <strong>en</strong>tre les différ<strong>en</strong>ts registres etdim<strong>en</strong>sions qui sous-t<strong>en</strong>d<strong>en</strong>t la stratégie générale <strong>de</strong> l’ONGE.1. Tout au long <strong>de</strong> ce chapitre, nous avons pu constater que nombre <strong>de</strong>s questions qui ont faitl’objet d’une prise <strong>en</strong> charge particulière p<strong>en</strong>dant cette pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> planification n’étai<strong>en</strong>t pasnouvelles pour l’organisation, mais au contraire étai<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s « problèmes » <strong>de</strong> longue date. Laplanification stratégique est apparue comme étant un mom<strong>en</strong>t pour se conc<strong>en</strong>trer (à nouveau) sur<strong>de</strong>s élém<strong>en</strong>ts non aboutis ou <strong>en</strong> susp<strong>en</strong>s, <strong>de</strong>vant être améliorés, dans le s<strong>en</strong>s où ils sont perçuscomme <strong>de</strong>s levier <strong>de</strong> r<strong>en</strong>forcem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> l’action. C’est globalem<strong>en</strong>t vrai pour la stratégied’augm<strong>en</strong>tation <strong>de</strong>s capacités, l’objectif étant <strong>de</strong> toujours progresser sur l’acquisition <strong>de</strong>sressources externes (financières, part<strong>en</strong>ariales). Mais c’est surtout dans la construction <strong>de</strong> l’action<strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>tale que nous avons observé ce phénomène, avec le concept <strong>de</strong> « Gestionintégrée » dont la signification évolue <strong>en</strong> interne avec les progressions que l’organisation se fixe.En cela, la planification stratégique jalonne un processus d’amélioration qui court sur le longterme. Elle marque un temps d’arrêt réflexif où les membres <strong>de</strong> l’organisation, dirigeants etéquipes, se prêt<strong>en</strong>t à un bilan informel <strong>de</strong> l’avancée <strong>de</strong> l’organisation sur les questions <strong>de</strong> longterme évoquées. Ceci nous indique que les bilans réflexifs ne sont pas réservés aux procé<strong>du</strong>resd’évaluation. Cette discussion sera développée dans le prochain chapitre.2. L’analyse <strong>de</strong> la planification stratégique <strong>de</strong> la <strong>Tour</strong> <strong>du</strong> <strong>Valat</strong> nous a permis <strong>de</strong> repérer lesélém<strong>en</strong>ts et les dim<strong>en</strong>sions dont l’articulation fon<strong>de</strong> la stratégie <strong>de</strong> l’ONGE. Ces t<strong>en</strong>sions sejou<strong>en</strong>t sur quatre axes.Dans les cas d’étu<strong>de</strong> développés dans la partie 2, nous avons montré que chaque action était lefruit d’une articulation <strong>en</strong>tre <strong>de</strong>s int<strong>en</strong>tions et <strong>de</strong>s capacités relevant <strong>de</strong>s quatre registres <strong>de</strong> notrecadre d’analyse stratégique <strong>de</strong> l’organisation à finalité <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>tale (ASOFE) : laconstruction et la focalisation sur l’objet écologique à conserver, le mo<strong>de</strong> d’action<strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>tale, le développem<strong>en</strong>t interne et la place dans le secteur <strong>de</strong> la conservation. Nousavons retrouvé ces articulations dans les questions prises <strong>en</strong> charge par les membres <strong>de</strong> la TdV,dans les réflexions collectives, dans les critères <strong>de</strong> choix et les objectifs que l’organisation s’estdonnés au cours <strong>de</strong> cette planification stratégique.378

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