Docteur en Sciences de gestion Mention ... - Tour du Valat

Partie 1 – Cadre théorique et méthode pour l’analyse stratégique de l’ONGEelle s’implique dans les problématiques des zones humides à l’échelle du bassin méditerranéen,sur des sites précis d’une part, mais aussi par des actions régionales.Depuis 1981, le programme d’action est établi pour des périodes de 5 ans. En plus duprogramme de recherche et de conservation, les stratégies de partenariat, de financement, decommunication sont repensés à l’occasion de l’élaboration d’un plan quinquennal. L’élaborationdu « plan stratégique » 2011-2015 est étudiée dans la thèse, pour les processus de réflexionstratégique qu’elle donne à voir. Les cas d’étude qui seront développés dans la deuxième partie dela thèse s’inscrivent dans le plan 2006-2010. Celui-ci est composé de trois sous-programmes : (1)Changements globaux et dynamiques des espèces ; (2) Gestion intégrée et dynamiques desécosystèmes ; (3) Suivi et évaluation des zones humides méditerranéennes. Chacun de ces sousprogrammesest constitué de plusieurs projets. Le premier comprend des projets sur ladynamique des oiseaux notamment, mais aussi des poissons, mis en relation avec leschangements des milieux ou des modes de gestion de ces milieux. Les études portent par exemplesur les conséquences de l’introduction de canards d’élevage (pour la chasse) sur la sauvagine. Ledeuxième thème s’applique à rechercher et promouvoir des modes de gestion de zones humidesles plus favorables au maintien des écosystèmes et de leur biodiversité, du domaine de la TdVjusqu’à d’autres sites en Méditerranée. Le programme de suivi-évaluation des ZHM vise ànotamment à mettre au point et rassembler des indicateurs pour faire l’état des ZH et expliquerles mécanismes de dégradation pour porter les ZHM dans l’arène politique.2.1.3 Quelques données internes sur une organisation professionnelle1. Le personnel. La TdV compte une cinquantaine d’employés permanents (45 équivalent tempsplein en 2009) dont la moitié est constituée de scientifiques et techniciens spécialisés dans laconservation de la nature 40 au nombre desquels s’ajoutent une vingtaine de doctorants dont lesliens à la TdV sont fonctions de plusieurs variables (co-direction, laboratoires partenaires,localisation du doctorant, types de financement) (Tableau 2.1). La Tour du Valat accueilleégalement entre 20 et 30 stagiaires 41 chaque année. La seconde moitié du personnel permanentest répartie entre les services administratifs (comptabilité, secrétariat, assistance à la direction),l’entretien du matériel et des bâtiments, le service de cantine, la gestion du domaine.40 Les statuts du personnel impliqué dans le programme sont très variables. Certains sont titulaires de doctorats maisn’ont pas une activité de recherche scientifique. D’autres sont techniciens de recherche, etc.41 Les stagiaires proviennent de formations variées et de différents niveaux : de formations techniques en gestion desespaces protégés à différents master 1 ou 2 en biologie, écologie, géomatique,… voire en communication oudocumentation.70