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Rapport da la cour des comptes 2010 (Tome 1) - Transparency

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En outre, l’Office ne veille pas au respect <strong>des</strong> engagements pris par ces sociétés <strong>da</strong>ns le cadre <strong>des</strong> accords<br />

transactionnels conclus avec lui. les cinq cas suivants, illustrent <strong>la</strong> faiblesse de ces amen<strong>des</strong> par rapport<br />

aux montants en jeu et <strong>la</strong> carence <strong>da</strong>ns le suivi du respect <strong>des</strong> termes <strong>des</strong> accords transactionnels.<br />

Dossier<br />

N°<br />

5349/2004<br />

5692/2005<br />

5466/2004<br />

5619/2005<br />

Termes de l’accord<br />

transactionnel<br />

- Amende de 4,5 MDH;<br />

- Révision <strong>des</strong> conditions générales<br />

de réalisation <strong>des</strong> opérations<br />

d’assistance technique<br />

étrangère.<br />

- Amende de 5 MDH;<br />

- Rapatriement de 4,7 MDH<br />

<strong>da</strong>ns un dé<strong>la</strong>i de trois mois ;<br />

- Réduction dégressive du taux<br />

de redevances de l’assistance<br />

technique de l’ordre de 1% du<br />

C.A (HT) pour <strong>la</strong> période 2006-<br />

2008, 0,6% pour 2009-<strong>2010</strong> et<br />

0,5% pour 2011.<br />

-Amende de 3 MDH ;<br />

- Révision <strong>des</strong> conditions générales<br />

de réalisation <strong>des</strong> opérations<br />

d’assistance technique<br />

étrangère.<br />

- Amende de 9,5 MDH;<br />

-Engagement de régler, à partir<br />

du 1er avril 2008, en dh au<br />

Maroc de toutes les rémunérations<br />

versées en faveur de sa<strong>la</strong>riés<br />

expatriés liés avec <strong>la</strong> société<br />

marocaine par <strong>des</strong> contrats de<br />

travail et de respecter le régime<br />

du droit commun en matière de<br />

rémunération de son personnel<br />

étranger.<br />

Observations<br />

- L’amende (4,5 MDH) infligée à <strong>la</strong> société n’est pas<br />

proportionnelle au montant total <strong>des</strong> infractions commises<br />

qui est de l’ordre de 88,3 MDH ;<br />

- <strong>la</strong> transaction conclue n’a pas prévu de rapatriement<br />

pour les montants transférés irrégulièrement notamment<br />

les transferts non adossés à <strong>des</strong> opérations effectives.<br />

- L’amende (5 MDH) imposée à <strong>la</strong> société ne reflète pas<br />

<strong>la</strong> gravité <strong>des</strong> infractions commises qui ont atteint un<br />

montant total de l’ordre de 26,44 MDH ;<br />

- L’Office n’a pas veillé au respect <strong>des</strong> termes de <strong>la</strong> transaction,<br />

notamment en matière de rapatriement <strong>des</strong> 4,7<br />

MDH;<br />

- L’Office n’a pas effectué le suivi et les contrôles qui<br />

s’imposent pour s’assurer du respect <strong>des</strong> limitations<br />

convenues en matière d’assistance technique par <strong>la</strong> société.<br />

- L’amende (3 MDH) infligée à <strong>la</strong> société n’est pas proportionnelle<br />

au montant total <strong>des</strong> infractions commises<br />

qui est de l’ordre de 36,22 MDH;<br />

- Depuis 2007, <strong>la</strong> société n’a été pas soumise au contrôle<br />

pour s’assurer du respect <strong>des</strong> engagements pris à l’égard<br />

de l’Office <strong>des</strong> changes, notamment les taux convenus<br />

en matière d’assistance technique étrangère.<br />

- Sur un montant total d’infractions de l’ordre de 225<br />

MDH, seul un montant de 9,5 MDH d’amende a été<br />

infligée à cette société ;<br />

- L’Office n’a pas effectué les diligences nécessaires<br />

pour s’assurer que <strong>la</strong> société a honoré son engagement<br />

en matière de rémunération en dirhams de son personnel<br />

étranger.<br />

raPPort aNNuel de <strong>la</strong> Cour deS CoMPteS -<br />

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