Rapport da la cour des comptes 2010 (Tome 1) - Transparency

2. Coût de formation par apprenti :
Le coût référentiel, qui est de 9000DH étalé sur une période de deux ans correspondant à la durée de la
formation, n’a pas été actualisé depuis le lancement de ce programme en 2000, malgré l’augmentation
des frais d’assurance, des prix des matières premières, de l’impression, des plaques métalliques de
signalisation, de l’organisation des séminaires….
Toutefois, l’écart enregistré surtout pour la chambre d’artisanat de Safi est dû à plusieurs facteurs,
notamment :
• Absence d’un manuel de procédures de gestion de ce programme ;
• Première expérience pour les chambres dans la gestion du programme de l’apprentissage ;
• taux élevé des déperditions.
3. Taux de déperdition:
Ce problème s’explique par l’absence d’un système d’orientation des jeunes selon leurs motivations et
aptitudes. Des mesures d’accompagnement ont été entreprises pour réduire ce taux relativement élevé,
à savoir :
• Réduction de la durée de formation de deux à un an dans 60% des métiers dispensés ;
• Création au niveau de chaque chambre d’une cellule d’information sur l’apprentissage chargée du
conseil et de l’orientation.
4. Personnel des centres de formation des apprentis et le suivi technique des
apprentis :
L’indisponibilité des compétences requises est due essentiellement à l’absence de postes budgétaires
à même de permettre de combler les insuffisances constatées à cet égard. Ceci étant, une action de
renforcement des compétences du personnel des CFA, a été mise en œuvre dans le cadre du plan
d’urgence de la formation par apprentissage. Cette action porte aussi bien sur l’aspect pédagogique
que managérial.
Par ailleurs, un important programme, axé sur l’approche par compétence et sur les référentiels de
formation pour l’ensemble des métiers identifiés par le plan d’urgence de la formation par apprentissage,
est en cours de réalisation.
Le suivi pédagogique de l’apprentissage, dont l’organisation des examens finaux, relève de la seule
compétence des CFA. Quant au suivi des lauréats de l’apprentissage, il se fait au niveau national sur la
base d’enquêtes réalisées par le Département de la Formation Professionnelle.
C. Aspects liés à la gouvernance et à la gestion des ressources
1. Organisations et fonctionnement des deux chambres :
• Absence d’un organigramme :
Dans le cadre de l’amélioration des mécanismes de fonctionnement des chambres d’artisanat et de
motivation de leur personnel, le Secrétariat d’Etat Chargé de l’Artisanat appuie la Fédération des
chambres d’artisanat pour l’élaboration d’un référentiel des emplois et compétences qui consiste,
entre autres, à mettre en place un organigramme spécifique aux chambres.
raPPort aNNuel de la Cour deS CoMPteS -
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