Parteitag der SPD in Hannover

II. Arbeitszeitverkürzung und geschlechtsspezifische
Arbeitsteilung
Ziel einer Politik für Frauen ist die Aufhebung
der geschlechtsspezifischen Teilung
der Arbeit. Diese Arbeitsteilung funktioniert
in dreifacher Hinsicht: Zuerst sind
Frauen für die Reproduktionsarbeit zuständig,
Männer für die Produktionsarbeit.
Daneben existiert eine geschlechtshierarchische
Segmentierung des Arbeitsmarkts
(Frauen und Männer sind jeweils in
bestimmten Arbeitsfeldern überrepräsentiert),
wobei drittes im gleichen Bereich
Frauenarbeitsplätze in der Regel die
schlechter bezahlten und mit den geringeren
Aufstiegsmöglichkeiten ausgestattet
sind (so z.B. in der Krankenpflege).
Um dies aufzubrechen, sind zwei verschiedene
Ansätze notwendig. Zum einen muû
es zu einer massiven Arbeitszeitverkürzung
im Erwerbsbereich kommen, zum anderen
geht es auch um eine Neubewertung der
(bezahlten) Arbeit.
Insgesamt ist unser Ziel eher eine Arbeitzeitveränderung
als eine Arbeitszeitverkürzung.
Damit ist gemeint, daû im Bereich
der Reproduktionsarbeit Frauen in Zukunft
weniger leisten müssen, während Männern
endlich ihren Anteil daran übernehmen sollen.
In der Erwerbsarbeit wird eine Verkürzung
der Arbeitszeit der mehrheitlich
männlichen Vollzeitarbeiter angestrebt,
während Frauen vermehrt Zugang zur
Erwerbstätigkeit erhalten sollen.
Um eine wirklich relevante Neuverteilung
von Erwerbs- und Reproduktionsarbeit zu
erreichen, muû es eine Abkehr von der
männlich zentrierten Normalarbeitsbiographie
und dem Modell des männlichen
Familienernährers geben. Prinzip einer
neuen Struktur muû es sein, daû jede Person
selbst in der Lage ist, ihren Lebensunterhalt
zu verdienen und gleichzeitig die zu
ihrer Reproduktion notwendigen Aufgaben
erledigen zu können. Dabei ist die Arbeitszeitverkürzung
ein wichtiges Mittel.
Genauso entscheidend wird aber auch eine
Neubewertung von Arbeit sein, mit einer
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Abkehr vom bisher herrschenden Leistungsprinzip.
Über die AZV hinaus geht
es jedoch um einen grundlegenden Paradigmenwechsel,
der das bisher herrschende
Leistungsprinzip ersetzt. Bisher wird die
Arbeit hoch entlohnt, die hohe Profite
abwirft. Wir wollen dagegen eine Entlohnung
entsprechend der gesellschaftlichen
Notwendigkeit der Arbeit. Diese besteht
dann, wenn eine Gesellschaft diese Tätigkeit
für ihr soziales Zusammenleben und
zum Überleben braucht. Die Logik des
bisherigen Leistungsprinzips führt des weiteren
dazu, daû Arbeitsplätze häufig nicht
dort entstehen, wo Arbeit überlebensnotwendig
ist, wie z.B. in der Krankenpflege
oder im Umweltbereich. Ziel ist, daû jeder
Mensch einer existenzsichernden Vollbeschäftigung
(Individuallohn) nachgeht.
Derzeit besteht die- Tendenz die gesellschaftlichen
und wirtschaftlichen Unsicherheiten
(Stichwort: ¹Globalisierungª) dem
einzelnen Individuum immer mehr zu
überlassen (Stichwort: ¹Individualisierungª).
Diese Politik unterliegt einem zentralen
und gravierenden Denkfehler. Die
Auflösung traditioneller Bindungen (z. B.
Die Ehe als soziale Absicherung von
Frauen) erzwingt eine verstärkte soziale
Sicherung von Menschen durch staatliche/
gesellschaftliche Strukturen und nicht
einen Abbau staatlicher Sicherungssysteme.
Dies bedeutet keine Einengung der individuellen
Wahlmöglichkeiten, sondern überhaupt
erst deren Voraussetzung!
Insbesondere für junge Frauen ist dieser
Ansatz relevant. In ihrem ¹Doppelten
Lebensentwurfª stellen sie Beruf und Privatleben
gleichberechtigt nebeneinander.
Im ¹Doppelten Lebensentwurfª ist die
Erwerbsarbeit ebenso zentral wie der private
Bereich und bestimmend für das
Selbstverständnis von Menschen. Erwerbsarbeit
kann ohne den privaten Bereich
nicht stattfinden: Die Erledigung der
Haus- und Familienarbeit und die Pflege
zwischenmenschlicher Beziehungen ermöglichen
erst den beruflichen Lebensweg und
haben darüber hinaus eine eigene Lebensqualität.
Wer sich nur auf den beruflichen
oder nur auf den privaten Lebensbereich