Parteitag der SPD in Hannover

Antrag I 289
Landesverband Bayern
Berufliche Bildung
Für das Bundeswahlprogramm 1998 nimmt
sich die SPD zum Thema Berufliche Bildung
folgende Position zur Grundlage
ihrer weiteren Arbeit und Diskussion.
Zur Ausgangssituation am Ausbildungsstellenmarkt
1. Das Angebot an Ausbildungsstellen ist ±
wenngleich unterschiedlich regional ausgeprägt
± quantitativ nicht ausreichend und
qualitativ nicht identisch mit den Interessen
der Jugendlichen:
± Wegfall eines Viertels der Ausbildungsplätze
insgesamt, allein von zwei Dritteln
der Ausbildungsplätze des öffentlichen
Dienstes innerhalb der letzten zehn
Jahre
± sinkende Angebots-Nachfrage-Relation:
in dem Zeitraum seit 1992 verringerte
sich die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen
um 57508, während die
Zahl der Ausbildungsplatzbewerberinnen
im gleichen Zeitraum um 24569 anstieg;
(alleine in Nordbayern erfüllte 1996 nur
noch ein Arbeitsamtsbezirk [von 14] den
vom Bundesverfassungsgericht vorgeschriebenen
Mindestüberhang von
12,5 %; bis zum Ausbildungsjahr 2005/
2006 ist ein Anwachsen der Ausbildungslücke
auf 19 045 unversorgter Bewerberinnen
prognostiziert [unter der
Annahme eines gleichbleibenden Standes
an neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen
von 90 000 sowie eines BGJ von
7000 und einem Anwachsen der Schülerinnenzahlen
an Berufsfachschulen]).
± nur noch geringe Chancen auf einen passenden
Ausbildungsplatz in den Dienstleistungsberufen
(v. a. in den kffr./kfm.
und Büroberufen) und in den technischen
Berufen auf der einen, ein Mehrangebot
an Ausbildungsplätzen in für
Jugendliche wenig attraktiven Berufen
wie den Fertigungsberufen und den
Ernährungsberufen (hauptsächlich aus
Gründen ungünstiger Ausbildungsbedingungen
oder fragwürdiger Zukunftsperspektiven).
± Ausbildungsplätze fehlen auch in
zukunftsorientierten Branchen; in der
Wachstumsbranche Medien besteht die
Ausbildung i.d. R. aus ,training on the
job©, eine Ausbildung gem. BBiG/HwO
findet kaum statt. Von einem-auswahlfähigen
Angebot kann nicht mehr gesprochen
werden.
Interessanterweise erfolgte eine Steigerung
des Ausbildungsumfanges in den Branchen,
in denen zum einen die höchste Ausbildungsvergütung
gezahlt wird, und wo es
zum anderen eine Umlage zwischen ausbildenden
und nicht ausbildenden Betrieben
gibt.
2. Die Ausbildungsquote in Industrie und
Handel und im öffentlichen Dienst liegt
weit unter, im Handwerk über ihren jeweiligen
Beschäftigungsanteilen.
3. Nach wie vor gibt es deutliche Geschlechtsunterschiede
und noch immer,
und erneut in zunehmendem Maûe auftretende
Benachteiligung von Frauen auf dem
Ausbildungsstellenmarkt:
± nach einem Höchststand mit 43,2 % im
Jahr 1988 liegt der Frauenanteil an den
Ausbildungsplätzen 1995 bei 40,3 %
± im gewerblichen Bereich im Handwerk
sind die Frauen nur mit 15 % vertreten
± die Ausbildung von Frauen in männlich
dominierten Berufen geht seit 1990 in
den alten Ländern zurück ± nur noch
8 % der weiblichen Auszubildenden
erlernen einen dieser Berufe; in 33 Ausbildungsberufen
im Handwerk bzw. 29
Ausbildungsberufen von Industrie und
Handel sind Frauen überhaupt nicht präsent;
der öffentliche Dienst ist der einzige
Bereich, in dem die Frauenquote angestiegen
ist und in dem die Frauen heute
sogar über 50 % der Ausbildungsplätze
innehalten
± bei der Wahl (?) des Ausbildungsberufes
existiert eine starke geschlechtsspezifi-
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