Umstrittene Schweizer Sicherheitspolitik ... - ETH Zürich

economiesuisse
Die Hauptstärke der Armee besteht in der Führungsstärke, der
Reaktionsfähigkeit und der Vorbereitung auf eine nicht vorstellbare
Bedrohungslage.
Daum Thomas: Wenn man an andere Bedrohungen denkt, ist die Armee
sicherlich auch dasjenige Instrument, das auf der höchsten Professionalitätsstufe
arbeitet. Bei diesem vergleichenden Urteil denke ich nicht an die
Polizei oder die Feuerwehr, die in ihrem spezifischen Einsatzgebiet hochprofessionell
arbeiten, sondern an andere Ressourcen, welche die öffentliche
Hand zur Verfügung stehen, sowie an den Bevölkerungsschutz.
Die Armee muss bezüglich der Professionalität einen bestmöglichen
Stand erreichen, muss aber auch breit milizmässig verankert sein. Die
Einsatzbereitschaft muss über alle Stufen in allen möglichen Szenarien,
welche die Armee auf den Plan rufen würden, gewährleistet sein; das ist
wohl die wichtigste, aber auch schwierigste Aufgabe, die sich stellt.
Wir stehen zum Milizsystem, weil wir der Ansicht sind, dass dieses
System der Schweiz am besten entspricht; es ist wahrscheinlich auch
das System, das der Armee auf die günstigste Art und Weise Know-how
zuführt, indem das berufliche Know-how auch in der Armee eingesetzt
wird. Beim Milizsystem ist aber von grosser Bedeutung, dass ein optimales
Verhältnis von Kosten und Nutzen gesucht wird. Der Normalfall
muss mit einer zumutbaren Belastung für die Wirtschaft zu bewältigen
sein, wobei die Zumutbarkeit mit der Dauer und dem Rhythmus der
Milizdienste zu tun hat, mit dem Einpassen dieser Dienste in die berufliche
Tätigkeit. So wäre zu überdenken, ob berufliche Kader während
der Dienstzeit zumindest während einer halben Stunde pro Tag auch
beruflich erreichbar sein könnten. Die Verzahnung zwischen Armee und
Wirtschaft könnte so weiter gefördert werden. Die Armeekader müssen
Unterstützung durch Infrastruktur und personellen Ressourcen erfahren;
die Zeiten sind vorbei, als man in gewissen Banken Sekretariatspools
für die Regimentskommandanten hatte. Im Licht der Gesamtbelastung
dieser Kader wird man beispielsweise vom einzelnen Einheitskommandanten
nicht mehr die gleichen Büro- oder ähnliche Arbeiten verlangen
können wie bis anhin.
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