Bericht - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

eiterinnen abgedeckt (vgl. Tabelle 26 bis 29 im Anhang). Diese Zeiten verbindlich zu besetzen ist in
mehreren Bundesländern eine Verpflichtung der Frauenhäuser, die für schutzsuchende Frauen jederzeit
aufnahmebereit sein müssen.
Das Volumen an bezahlter und unbezahlter Arbeitszeit muss im Zusammenhang mit der Größe eines
Frauenhauses gesehen werden. Dabei zeigt sich, dass auch Einrichtungen mit bis zu 20 bzw. 30 Plätzen
weniger als zwei bis zu drei bezahlte Vollzeitstellen aufweisen.
Abbildung 14: Bezahlte Arbeit (Wochenstunden) nach Anzahl der Plätze in Frauenhäusern (in abs.
Zahlen der Frauenhäuser mit der jeweiligen Größe)
60
50
40
30
20
10
0
11
46
55
29
0
2 1 1 0
2
0
unter 10 Plätze,
n=14
10 bis 20 Plätze,
n=131
13
27
21 bis 30 Plätze,
n=42
0 Wochenstunden 25-80 Wochenstunden
81-120 Wochenstunden 121-200 Wochenstunden
0
0
3
31 bis 50 Plätze,
n=3
Quelle: Bestandsaufnahme Frauenhäuser, Fachberatungsstellen und andere Unterstützungsangebote für gewaltbetroffene
Frauen und deren Kinder 2011 – BMFSFJ/SoFFI F., Frauenhausbefragung, Datenbasis n=190
Lesebeispiel: Von den 131 Frauenhäuser, die 10 bis 20 Plätze vorhalten, haben 55 Frauenhäuser 18 bis 120 bezahlte
Wochenstunden und 46 Frauenhäuser 25 bis 80 bezahlte Wochenstunden Arbeitskraft zur Verfügung.
Von 181 Frauenhäusern liegen Angaben zur Zahl der verbindlich eingebundenen Ehrenamtlichen vor.
42,2% der Einrichtungen kommt ohne die Unterstützung Ehrenamtlicher aus. Ein Viertel (26,5%) beschäftigt
bis zu fünf Ehrenamtliche, über zehn werden seltener genannt (16%). Wer die ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen sind, kann nicht allgemein beantwortet werden. Teilweise handelt es sich um
ehemalige Praktikantinnen oder Mitarbeiterinnen, die der Einrichtung verbunden bleiben, teilweise
um Frauen des Trägervereins, auf jeden Fall um Mitarbeiterinnen, die qualifiziert sind bzw. wurden,
die Einrichtung gut kennen und in engem Kontakt zu den Hauptamtlichen stehen.
Die Frage nach der Anzahl der unbezahlten Wochenstunden erbrachte andere Ergebnisse. Hierzu
äußerten sich 165 Frauenhäuser. 37% gaben an, keine unbezahlte Arbeit leisten zu lassen. In der Differenz
zu den Frauenhäusern, die keine Ehrenamtlichen haben, wird sichtbar, dass auch angestellte
Mitarbeiterinnen unbezahlte Arbeitsstunden einbringen (vgl. Tabelle 29 im Anhang).
Nach Bundesländern aufgeschlüsselt gaben die befragten Frauenhäuser aus Berlin, Hamburg und
dem Saarland an, keine Ehrenamtlichen zu beschäftigen. Relativ viele Ehrenamtliche wurden aus
Bayern und NRW genannt. Die Träger unterscheiden sich hinsichtlich der Mitarbeit von Ehrenamtli-
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