Bericht - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Die Anzahl der Frauen aus Städten oder Landkreisen, die keine Kosten für die Unterbringung und Beratung
erstatten, liegt zwischen 0 und 68 pro Einrichtung in 2010. Einigen Frauenhäusern waren Zahlen
zu dieser Frage nicht bekannt.
Tabelle 2: Zahl der ortsfremden Bewohnerinnen aus Regionen, die keine Kosten für Frauenhausaufenthalte
erstatten (in % der Angaben)
Zahl der ortsfremden Frauen
%
keine 51,3
1 – 5 Frauen 13,9
6 – 10 Frauen 11,6
11- 20 Frauen 11,6
mehr als 20 Frauen 11,6
Insgesamt
100
Quelle: Bestandsaufnahme Frauenhäuser, Fachberatungsstellen und andere Unterstützungsangebote für gewaltbetroffene
Frauen und deren Kinder 2011 – BMFSFJ/SoFFI F., Frauenhausbefragung, in % der Angaben,
n=173.
63 Frauenhäuser machten Angaben dazu, wie sie diese Finanzierungsprobleme lösen. Zu einem Viertel
geben sie an, dass sich die Refinanzierung durch den Kostenträger doch noch durch Verhandlungen
erreichen lässt, zu einem Drittel sind es die Stadt oder die Jobcenter, die die Finanzierung durchsetzen.
In mehr als einem Drittel der Fälle organisiert das Frauenhaus eine Lösung über Eigenmittel,
Spenden oder andere Möglichkeiten. Nur ein Frauenhaus gab an, dass eine Klage in einem solchen
Fall anhängig sei. Die Angaben zu diesem Themenkomplex in den Fragebögen waren lückenhaft und
lassen Fragen offen.
• Weitere Finanzierungsprobleme
Ein weiteres Problem bei der Finanzierung stellt die Aufenthaltsdauer der Frauen dar, die sehr kurz
bleiben und z.B. im Verlauf eines Wochenendes das Frauenhaus wieder verlassen, sodass keine Anträge
auf Finanzierung gestellt werden können. Dies ist ausschließlich ein Problem der Einrichtungen,
die sich über Tagessätze finanzieren. Auch längere Aufenthalte können finanziell zum Problem werden.
Von 28,4% der Frauenhäuser wurde angegeben, dass sie seitens des Trägers oder der Geldgeber
eine Begrenzung des Aufenthaltes gesetzt bekamen (n=204). Von 61 Frauenhäusern ist die Dauer der
zeitlichen Begrenzung bekannt: Bei nur drei Frauenhäusern liegt diese Grenze bei unter 6 Wochen.
Am häufigsten liegt sie bei bis zu drei Monaten, in einem guten Viertel bei bis zu sechs Monaten.
Überschreitet die Aufenthaltsdauer von Frauen diese Grenzen, müssen die Mitarbeiterinnen die Verlängerung
begründen und um die Finanzierung verhandeln (vgl. Rechtswissenschaftliches Gutachten
B I.2.b.aa).
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