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dinamica social libro

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148 CAPÍTULO 5 La percepción y la toma de decisiones individual<br />

Figura 5-3<br />

Pasos del modelo racional de toma de decisiones<br />

1. Definir el problema.<br />

2. Identificar los criterios de decisión.<br />

3. Asignar pesos o ponderaciones a los criterios.<br />

4. Desarrollar las alternativas.<br />

5. Evaluar las alternativas.<br />

6. Seleccionar la mejor alternativa.<br />

hacen cuando se sigue un modelo racional de toma de decisiones 22 , cuyos seis<br />

pasos se listan en la Figura 5-3.<br />

El modelo de toma de decisiones racional se basa en cierto número de suposiciones<br />

que incluyen el que la persona que tomará la decisión disponga de información<br />

completa, pueda identificar todas las opciones relevantes de manera no sesgada<br />

y escoja la opción con la utilidad más alta. 23 Como puede imaginarse, en el<br />

mundo real la mayor parte de decisiones no siguen el modelo racional. Por ejemplo,<br />

las personas por lo general se sienten contentas de encontrar una solución<br />

aceptable o razonable de un problema aunque no sea óptima. Las elecciones tienden<br />

a estar limitadas a la vecindad del síntoma del problema y de la alternativa<br />

actual. Como dice un experto en toma de decisiones: “la mayoría de decisiones significativas<br />

se toman según el criterio, y no por medio de un modelo definido y prescrito”.<br />

24 Es más, a las personas les interesa muy poco tomar decisiones que no sean<br />

óptimas. 25<br />

La racionalidad acotada La mayor parte de las personas responde a un problema<br />

complejo reduciéndolo a un nivel que pueda entender con facilidad. La<br />

limitada capacidad de procesar información de los seres humanos hace imposible<br />

asimilar y entender toda la información que se necesita para optimizar. 26 Por tanto,<br />

las personas satisfacen, es decir, buscan soluciones que sean satisfactorias y suficientes.<br />

Al operar dentro de los límites de la<br />

racionalidad acotada, Rose Marie<br />

Bravo revitalizó al minorista<br />

británico Burberry Group PLC<br />

cuando se hizo CEO de esta<br />

empresa. Las decisiones que tomó<br />

durante los 10 años que ocupó<br />

dicho puesto transformaron una<br />

marca desconocida en otra de lujo<br />

y muy rentable. Con base en su<br />

experiencia en los negocios al<br />

menudeo como presidente de Saks<br />

en Estados Unidos, Bravo decidió<br />

capitalizar la fama de calidad y los<br />

diseños a cuadros de la marca<br />

Burberry como la solución al estancamiento<br />

del crecimiento de la<br />

empresa. Reposicionó a Burberry<br />

como minorista global de lujo al<br />

abrir tiendas en todo el mundo y<br />

lanzar una campaña publicitaria en<br />

donde aparecían celebridades.<br />

El objeto era redefinir la imagen<br />

de la marca como lo nuevo para la<br />

generación más joven, y con el<br />

diseño a cuadros de líneas nuevas<br />

de trajes de baño, calzado y ropa<br />

infantil. Bravo salió de la empresa<br />

en 2005, al terminar su contrato.

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