dinamica social libro

xxiv
Prefacio
C. Poder y aptitud para manejar conflictos
1. ¿Qué tan orientado al poder estoy?
2. ¿Cuál es mi tipo preferido
de poder?
3. ¿Qué tan bueno soy para hacer política?
4. ¿Qué tan bien manejo
las impresiones?
5. ¿Cuál es mi estilo preferido para manejar conflictos?
6. ¿Cuál es mi estilo de negociación?
III. LA VIDA EN LAS ORGANIZACIONES
A. Estructura de la organización
1. ¿Qué tipo de estructura prefiero para la organización?
2. ¿Qué tan dispuesto estoy a delegar?
3. ¿Qué tan bueno soy para dar retroalimentación sobre
el desempeño?
B. Carreras
1. ¿Cuál es la cultura organizacional correcta para mí?
2. ¿Qué tan comprometido estoy con mi organización?
3. ¿Tengo un conflicto entre el trabajo y la familia?
4. ¿Qué tan motivado estoy para administrar?
5. ¿Estoy bien capacitado para hacer carrera como gerente global?
C. El cambio y la tensión
1. ¿Qué tan bien respondo al cambio turbulento?
2. ¿Qué tan estresante es mi vida?
3. ¿Estoy agotado?
IV. NUEVAS EVALUACIONES
A. Aspectos de la personalidad
1. ¿Soy narcisista?
2. ¿Soy una persona que toma decisiones reflexionadas?
3. ¿Cuánto confío en mi capacidad de triunfo?
4. ¿Qué tan espiritual soy?
B. Aspectos de la motivación
1. ¿Estoy comprometido?
C. Aspectos de los valores y la actitud
1. ¿Cuál es mi actitud hacia la gente de edad avanzada?
2. ¿Cuáles son mis percepciones sobre los roles
de los géneros?
D. Aspectos de las emociones y los estados de ánimo
1. ¿Cuáles son sus sentimientos ahora?
2. ¿Cuál es mi intensidad de afecto?
E. Aptitudes de liderazgo y trabajo en equipo
1. ¿Tengo actitud negativa hacia trabajar en grupos?
2. ¿Cuál es la eficacia de mi equipo?
3. ¿Soy chismoso?
4. ¿Soy un líder ético?
5. ¿Cuál es mi calificación CMP?
F. Estructura de la Organización
1. ¿Mi ambiente de trabajo es político?
2. ¿Me gusta la burocracia?
G. Otros
1. ¿Cuánto sé sobre el comportamiento
organizacional?
2. ¿Cuánto sé acerca de la administración de recursos
humanos (ARH)?