dinamica social libro

576 CAPÍTULO 17 Cultura organizacional
Preguntas de repaso
1 ¿Qué es institucionalización y cómo afecta a la cultura
organizacional?
2 ¿Qué es cultura organizacional y cuáles son sus
características comunes?
3 ¿Cuáles son los efectos funcionales y disfuncionales
de la cultura organizacional?
4 ¿Qué factores crean y sostienen la cultura de una
organización?
5 ¿Cómo se transmite la cultura a los empleados?
6 ¿De qué modo se crea una cultura ética?
7 ¿Qué es una cultura organizacional positiva?
8 ¿Cuáles son las características de una cultura espiritual?
9 ¿Cómo afecta la cultura nacional al modo en que se
lleva la cultura organizacional a un país diferente?
Ejercicio vivencial
CALIFIQUE LA CULTURA DE SU GRUPO ESCOLAR
A continuación hay 14 enunciados. En una escala de 5 (de Muy De Acuerdo a Muy en Desacuerdo), responda a cada uno encerrando en un
círculo el que mejor represente su opinión.
Muy de De En Muy en
acuerdo acuerdo Neutral desacuerdo desacuerdo
1. Me siento cómodo cuando desafío las afirmaciones 5 4 3 2 1
de mi profesor.
2. Mi profesor castiga con severidad las tareas que no 1 2 3 4 5
se entregan a tiempo.
3. Mi profesor piensa que “es el resultado final 1 2 3 4 5
lo que cuenta”.
4. Mi profesor es sensible a mis necesidades y 5 4 3 2 1
problemas personales.
5. Una gran parte de mi calificación depende de lo bien 5 4 3 2 1
que trabaje con otros en la clase.
6. Es frecuente que me sienta nervioso y tenso cuando 1 2 3 4 5
estoy en clase.
7. Mi profesor parece preferir la estabilidad y no el cambio. 1 2 3 4 5
8. Mi profesor me estimula para que desarrolle ideas 5 4 3 2 1
nuevas y diferentes.
9. Mi profesor tiene poca tolerancia ante la pereza mental. 1 2 3 4 5
10. A mi profesor le preocupa más el modo en que llego 5 4 3 2 1
a una conclusión que la conclusión en sí.
11. Mi profesor trata igual a los estudiantes. 1 2 3 4 5
12. Mi profesor riñe a los estudiantes porque se ayuden 1 2 3 4 5
unos a otros con las tareas.
13. En esta clase tienen ventaja las personas 1 2 3 4 5
agresivas y competitivas.
14. Mi profesor me desanima para ver el mundo 5 4 3 2 1
en forma diferente.
Calcule su calificación total con la suma de los números
que encerró en círculo, estará entre 14 y 70.
Una calificación alta (49 o más) describe una cultura
abierta, que corre riesgos, da apoyo, humanística, orientada
al equipo, tersa y orientada al crecimiento. Una calificación
baja (35 o menos) indica una cultura organizacional cerrada,
estructurada, orientada a la tarea, individualista, tensa y
orientada a la estabilidad. Note que la diferencia cuenta,
por lo que un 60 corresponde a una cultura más abierta
que otra de 50. Asimismo, observe que una cultura no es
preferible sobre otra. Lo que es una cultura “correcta”
depende de usted y sus preferencias para un ambiente de
aprendizaje.
Hay que formar equipos de cinco a siete personas.
Comparen sus calificaciones. ¿Qué tanto coinciden? Analicen
y resuelvan las discrepancias. Con base en el análisis de su
equipo, diga qué tipo de estudiante piensa que se desempeñaría
mejor en esta clase.