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dinamica social libro

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Inteligencia emocional 265<br />

Meg Whitman, CEO de eBay, es una<br />

líder con mucha inteligencia emocional.<br />

Desde que el fundador de<br />

eBay la seleccionó para transformar<br />

la naciente empresa en otra global,<br />

surgió como una ejecutora estrella<br />

de un trabajo que demanda la interacción<br />

<strong>social</strong> con empleados, clientes<br />

y líderes políticos de todo el<br />

mundo. Whitman es descrita como<br />

alguien con mucha confianza en sí<br />

misma pero humilde, confiable,<br />

sensible a la cultura y experta en<br />

formar equipos y dirigir el cambio.<br />

En la fotografía, Whitman da la<br />

bienvenida a las oficinas de eBay a<br />

Gloria Arroyo, presidenta de<br />

Filipinas, donde la empresa tiene<br />

un sitio de subastas.<br />

Atractivo intuitivo Hay mucha atracción intuitiva en el concepto de IE. Casi<br />

todos estarían de acuerdo en que es bueno tener inteligencia cotidiana y <strong>social</strong>. Las<br />

personas que detectan las emociones de otras, controlan las suyas propias y manejan<br />

bien las interacciones <strong>social</strong>es tendrán una gran ventaja en el mundo de los<br />

negocios, por lo que se sostiene el argumento. Un ejemplo: los socios de una<br />

empresa consultora multinacional que calificaban por arriba de la media en cuanto<br />

a IE, obtuvieron $1.2 millones más en contratos que los demás socios. 72<br />

La IE predice criterios que importan Van en aumento las evidencias que sugieren<br />

que un nivel elevado de IE significa que una persona se desempeñará bien en el trabajo.<br />

Un estudio reveló que la IE predecía el rendimiento de los trabajadores en<br />

una fábrica de cigarros en China. 73 Otro estudio halló que ser capaz de reconocer<br />

emociones en la expresión facial de los demás y “leer entre líneas” (captar signos<br />

sutiles sobre las emociones de la gente) predecía las calificaciones de los compañeros<br />

acerca de qué tan valiosas eran dichas personas para su organización. 74 Por<br />

último, una revisión de 59 estudios indicó que la IE se correlacionaba, sobre todo,<br />

en forma moderada con el desempeño en el trabajo. 75<br />

La IE tiene base biológica Un estudio demuestra que las personas con daño en la<br />

región del cerebro que gobierna el procesamiento emocional (lesiones en una zona<br />

de la corteza frontal) tienen calificaciones significativamente bajas en las pruebas de<br />

IE. Incluso cuando los individuos con esa clase de daños cerebrales tenían calificaciones<br />

en las mediciones estándar de la inteligencia que no eran menores que las de<br />

otros sin los mismos daños, tenían dificultades para tomar decisiones normales. En<br />

específico, cuando participaban en un juego de naipes en el que había una recompensa<br />

(dinero) por elegir ciertas cartas, y castigos (pérdida de dinero) por escoger<br />

otras, los participantes sin daño cerebral aprendieron a triunfar en el juego, en tanto<br />

que el grupo con lesiones empeoraba con el tiempo. Este estudio sugiere que la IE<br />

inteligencia emocional (IE)<br />

Capacidad para detectar y manejar<br />

soluciones e información emocionales.

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