dinamica social libro

¿Qué es el liderazgo?
¿Qué es el liderazgo? 385
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Liderazgo y administración son dos términos que se confunden con frecuencia.
Definir liderazgo y compararlo con la
¿Cuál es la diferencia entre ellos?
administración.
John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administración
consiste en trabajar con la complejidad. 2 La buena administración
genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras
rígidas para la organización y vigilar los resultados en relación con los planes. A
diferencia, el liderazgo se refiere a tratar con el cambio. Los líderes establecen la
dirección mediante el desarrollo de una visión del futuro; después alinean a las personas
al comunicarles esta visión e inspirarlas para que superen los obstáculos.
Robert House, de Wharton School de University of Pennsylvania, coincide básicamente
al decir que los gerentes utilizan la autoridad inherente al rango formal
que tienen para obtener el acuerdo de los miembros de la organización. 3 La administración
consiste en implementar la visión y estrategia que dan los líderes, con la
coordinación y asignación del personal de la organización y el manejo de los problemas
cotidianos.
Aunque Kotter y House dan definiciones separadas de los dos términos, es frecuente
que ambos investigadores y los gerentes profesionales no hagan tales distinciones.
Por tanto, necesitamos presentar el liderazgo en una forma que capte la
esencia de cómo se utiliza en la teoría y en la práctica.
Se define liderazgo como la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de
una visión o el establecimiento de metas. La fuente de esta influencia puede ser
formal, como aquella que da la posición de una jerarquía directiva en una organización.
Debido a que los puestos directivos vienen acompañados de cierto grado de
autoridad formalmente asignada, una persona asume un rol de liderazgo sólo
Las cualidades personales de Richard
Branson, director de Virgin Group,
lo hacen un gran líder. Branson ha
sido descrito como cariñoso, sensible
a las necesidades de los demás,
trabajador, innovador, carismático,
entusiasta, enérgico, decidido y que
corre riesgos. Estas características
ayudaron al emprendedor británico
a construir una de las marcas más
reconocidas y respetadas del
mundo.
liderazgo Capacidad de un individuo
de influir en un grupo para el logro de
una visión o conjunto de metas.