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dinamica social libro

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Motivación:<br />

de los conceptos<br />

a las aplicaciones<br />

El dinero es mejor que la<br />

pobreza, así sea sólo por<br />

razones financieras.<br />

—Woody Allen<br />

7<br />

O B J E T I V O S D E<br />

A P R E N D I Z A J E<br />

212<br />

Al terminar de estudiar este capítulo, usted será capaz de:<br />

1 Describir el modelo de las 3 Identificar tres alternativas de 5 Demostrar cómo los diferentes<br />

características del trabajo y evaluar acuerdos de trabajo y mostrar cómo tipos de programas de pago variable<br />

la manera de motivar mediante el motivan a los empleados.<br />

pueden aumentar la motivación de los<br />

cambio del ambiente de trabajo.<br />

empleados.<br />

4 Dar ejemplos de medidas para<br />

2 Comparar y contrastar las tres involucrar a los empleados y mostrar 6 Mostrar la forma en que las<br />

formas principales en que los trabajos el modo en que motivan a los<br />

presta ciones flexibles se convierten en<br />

se pueden rediseñar.<br />

trabajadores.<br />

motivadores.<br />

7 Identificar los beneficios<br />

motivacionales de las recompensas<br />

intrínsecas.

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