dinamica social libro

Resumen e implicaciones para los gerentes 403
Un hito en el entendimiento del liderazgo ocurrió cuando reconocimos la necesidad
de desarrollar teorías de la contingencia que incluyeran factores situacionales.
En el presente, las evidencias indican que las variables situacionales relevantes
incluirían la estructura de la tarea del puesto; el nivel del estrés situacional; nivel de
apoyo del grupo; inteligencia y experiencia del líder; y las características del seguidor
como la personalidad, experiencia, aptitud y motivación. Aunque las teorías
basadas en la contingencia no han vivido todavía lo suficiente para ver cumplida su
promesa inicial, las investigaciones dan un apoyo básico a la del TLS de Fiedler.
Por último, otras dos teorías –la del intercambio líder miembro (ILM) y el
modelo de participación del líder– también contribuyen a la comprensión del liderazgo.
La teoría ILM tiene influencia en el análisis de los seguidores, si están incluidos
en el “grupo interior” del líder o están relegados al “grupo exterior”. El mode -
lo de participación del líder, de Vroom, se centra en el papel de éste en la toma
de decisiones y considera cómo las toma (si involucra o no a sus seguidores).
Manejadas en conjunto, estas teorías tradicionales han mejorado nuestra comprensión
del liderazgo eficaz. Sin embargo, como veremos en el capítulo siguiente,
otras teorías más recientes han resultado aún más promisorias en la descripción del
liderazgo.