dinamica social libro

450 CAPÍTULO 14 Poder y política
año que el pasado, y luego sales con calificarlas a la baja. Sabemos lo que estás
haciendo, voy a enviar a la SEC para que te investigue a ti y a tu empresa. Será
mejor que me creas y cambies esa calificación”.
Lo que provocó este mensaje telefónico fue el reporte que Krensavage
había hecho hacía pocos días sobre Bentley, en que afirmaba que las acciones
de la empresa iban a la baja y urgía a los inversionistas a que consideraran la
venta de las que tuvieran en su poder.
En ocasiones, las amenazas no provienen de inversionistas individuales
sino de las propias empresas. Cuando Krensavage bajó su calificación de
AAIpharmia, empresa de desarrollo de medicamentos, ésta hablaba mal de él
en cada oportunidad. Hasta cierto punto hizo labor para que fuera despedido,
para lo que telefoneó a los jefes de Krensavage. Aunque no perdió su trabajo, la
situación revela las presiones políticas a que son sometidos muchos analistas y
ante las cuales sucumben.
“No es fácil hacer una recomendación para deshacerse de acciones”, dijo
Krensavage. “Con frecuencia tiene repercusiones importantes”. 1 ■
poder y política han sido descritas como las últimas de las palabras sucias.
Para la mayoría de nosotros es más fácil hablar sobre sexo o dinero que
sobre poder o comportamiento político. Las personas con poder lo niegan,
quienes lo desean tratan de que no parezca que lo buscan, y aquellos que son
buenos para obtenerlo mantienen en secreto su forma de lograrlo. 2 Para ver si
usted piensa que su ambiente de trabajo es de política, resuelva la autoevaluación
que sigue.
¿MI AMBIENTE DE TRABAJO ES POLÍTICO?
En la Self Assessment Library, resuelva la evaluación IV.F1 (Is My Workplace Political?); si no tiene
trabajo, hágalo para el último que haya tenido, y responda las preguntas siguientes.
1. ¿Cómo es su calificación con respecto de las de sus compañeros? ¿Piensa que es exacta? ¿Por
qué sí o no?
2. ¿Piensa que el trabajo político es algo malo? Si es así, ¿por qué? Si cree que no, ¿por qué?
3. ¿Cuáles factores hacen que en su lugar de trabajo haya política?
El tema principal de este capítulo es que el poder y el comportamiento político son
procesos naturales en cualquier grupo u organización. Dado eso, usted necesita
saber cómo se adquiere y ejerce el poder, si ha de entender por completo el comportamiento
organizacional. Aunque quizás haya escuchado la frase “el poder
corrompe, y el poder absoluto corrompe por completo”, el poder no siempre es
malo. Como dijo un autor, la mayor parte de medicinas serían mortales si se tomaran
en la dosis equivocada, y miles de personas fallecen cada año en accidentes
automovilísticos, pero no abandonamos los medicamentos o los automóviles por
los riesgos asociados con ellos. En vez de eso, consideramos al peligro como un
incentivo para obtener capacitación e información que nos ayude a usar esas fuerzas
en forma productiva. 3 Lo mismo se aplica al poder. Es una realidad de la vida
organizacional, y no hay modo de que desaparezca. Además, al aprender cómo