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dinamica social libro

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Cultura<br />

organizacional<br />

Cuando escucho la palabra<br />

cultura echo mano de mi<br />

escopeta.<br />

—Hanns Johst<br />

17<br />

O B J E T I V O S D E<br />

A P R E N D I Z A J E<br />

Al terminar de estudiar este capítulo, usted será capaz:<br />

1 Relacionar la cultura institucional<br />

con la cultura organizacional.<br />

2 Definir cultura organizacional y<br />

describir sus características comunes.<br />

3 Comparar los efectos funcionales<br />

y disfuncionales que la cultura<br />

organizacional tiene sobre las personas<br />

y la organización.<br />

548<br />

4 Explicar los factores que crean<br />

y sostienen la cultura de una<br />

organización.<br />

5 Mostrar cómo se transmite la<br />

cultura a los empleados.<br />

6 Identificar cómo se crea una<br />

cultura ética.<br />

7 Describir una cultura<br />

organizacional positiva.<br />

8 Identificar las características de<br />

una cultura espiritual.<br />

9 Mostrar cómo la cultura nacional<br />

afecta la forma en que la cultura<br />

organizacional se lleva a un país<br />

diferente.

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