dinamica social libro

P R E F A C I O
Bienvenido a la decimotercera edición de Comportamiento organizacional, durante
mucho tiempo considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento
de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que
las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes. Al
mismo tiempo que mantiene sus características distintivas –estilo claro, contenido
de frontera y pedagogía atractiva– esta decimotercera edición ha sido actualizada
para reflejar las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento
organizacional.
Cambios clave en esta decimotercera edición
Nuevo énfasis global. Además de las novedades sobre el CO Internacional, en cada
capítulo se agregó una sección de Implicaciones globales que analiza las consecuencias
mundiales del material de cada capítulo.
S.A.L., Self Assessment Library (Biblioteca de autoevaluación), actualizada y am -
pliada. Es el producto para autoevaluación de mayor venta en el mercado, y ahora
ha sido mejorada y actualizada. Se le agregaron 25 exámenes. Además, las evaluaciones
se han integrado en cada capítulo, incluyendo una S.A.L. al comienzo de
cada uno, lo que permite una autoevaluación tersa de un concepto clave en cada
capítulo.
Nuevos objetivos de aprendizaje. Cada capítulo tiene nuevos objetivos de aprendizaje
que permiten a los estudiantes captar los conceptos fundamentales que se
verán. Además de resaltarlos al principio de cada capítulo, estos objetivos de
aprendizaje se destacan en el texto, y aparecen otra vez en la sección Preguntas de
repaso.
Ejercicios vivenciales. Cada capítulo incluye un ejercicio vivencial para realizar en
clase, el cual, junto con el material del Manual para el Profesor, proporciona ejercicios
únicos y amenos para resaltar un concepto clave por capítulo.
Menor extensión. El texto se ha abreviado: es menos extenso que en la edición
anterior de este libro, lo que se logró al eliminar material antiguo.
Material actualizado. En casi todos los capítulos, el caso con el que inicia el capítulo
y las secciones CO en las Noticias, y ¿Mito o ciencia? son nuevos; asimismo son
nuevas muchas de las secciones de Caso incidental, Dilema ético, y Punto y Con -
trapunto.
Cambios capítulo por capítulo
● Material nuevo sobre la administración basada en evidencias (Capítulo 1).
● Sección nueva acerca de cómo crear un ambiente de trabajo positivo, y análisis
de la escolaridad organizacional positiva (Capítulo 1).
● Material nuevo sobre aptitud mental en general (Capítulo 2).
● Material nuevo referente a la orientación sexual e identidad de género en el
lugar de trabajo (Capítulo 2).
● Tratamiento revisado de la disonancia cognoscitiva (Capítulo 3).