dinamica social libro

Políticas y
prácticas de
recursos humanos
Para administrar bien a su
personal, las compañías
deben... elevar a los recursos
humanos a una posición de
poder y primacía en la
organización.
—Jack Welch
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O B J E T I V O S D E
A P R E N D I Z A J E
Al terminar de estudiar este capítulo, usted será capaz de:
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1 Definir selección inicial e
identificar los métodos más útiles.
2 Definir selección sustantiva e
identificar los principales métodos.
3 Definir selección contingente y
comparar los argumentos a favor
y en contra de las pruebas de
drogadicción.
4 Comparar los cuatro tipos
principales de capacitación.
5 Comparar los métodos de capacitación
formal e informal y compararlos
con la capacitación durante
el trabajo y fuera del trabajo.
6 Describir los propósitos de la
evaluación del desempeño y listar los
métodos con que se realiza.
7 Mostrar la forma en que los
directivos pueden mejorar las
evaluaciones del desempeño.
8 Explicar la manera en que se
puede administrar la diversidad en
las organizaciones.
9 Demostrar cómo afecta un
contexto global a la administración
de los recursos humanos.