LUCES Y SOMBRAS I

EJE TEMÁTICO III: 685
LOS CONFLICTOS ARMADOS EN EL MUNDO ACTUAL
Y SU GESTIÓN INTERNACIONAL
en este ámbito, se reproduzcan y perpetúen a través de la ayuda
planificada, tal y como había venido sucediendo.
En efecto, la gestión internacional de conflictosnunca es neutra.
Todas y cada una de las actividades que ésta incluye tendránsiempre un
impacto político, social, económico y, desde luego, de género
determinado, sobre los destinatarios; pues la distribución de los recursos,
el refuerzo de las capacidades o servicios prestados etc., sea a hombres o
a mujeres, influencia las relaciones entre los sexos, en la medida en que
estas intervenciones modifican o refuerzan el status quo de las personas
que los reciben 5 .
Así, por ejemplo, el hecho de priorizar las actividades de
emergencia sobre las de largo plazo, de excluir de la ayuda los
planteamientos relativos a los derechos humanos, el desarrollo y la
seguridad humana, de precipitar la finalización de las misiones y
apuntarse los éxitos, de marginar a la población destinataria de la
planificación y ejecución de las actividades de mantenimiento de la paz
etc. ha provocadouna serie de perjuicios importantes para las mujeres en
estos contextos.
Una lástima si tenemos en cuenta que el conflicto es, por
naturaleza propia, una situación de cambio 6 . Las revueltas ocasionadas
por los conflictos armados pueden crear también el potencial necesario
para redefinir las relaciones de género de forma más equitativa, pues la
finalización de un conflicto siempre abre un periodo de transición donde
las relaciones e identidades de género pueden ser renegociadas 7 .El reto
está, entonces, en aprovechar esta oportunidad, porque este periodo, bien
gestionado, puede ofrecer a las mujeres la posibilidad de incrementar su
participación en la vida pública y la asunción de nuevos roles.
5 Bridget Byrne, « Vers une compréhension du conflit selon une perspective
sexospécifique », Cours de formation en ligne sur la problématique home-femme et les
opérations de la paix, Ressources, Module 3: L’importance de la problématique hommefemme,
Ed. DFID/DFAIT, 2002, pg. 39. Disponible en:
http://www.genderandpeacekeeping.org/resources/3_Vers_une_comprehension_du_conf
lit.pdf (30-4-2010).
6 Bridget Byrne, Gender, conflict and development. Volume I: Overview, BRIDGE
(development-gender), Report Nº 34, Institute of Development Studies, University of
Sussex, Brighton, December 1995 (revised July 1996), pg. 45. Online:
http://www.bridge.ids.ac.uk/reports_gend_con_em.htm (30-4-2010)
7 Ibídem. pg. 29