LUCES Y SOMBRAS I

690 LUCES Y SOMBRAS DE LA SEGURIDAD
INTERNACIONAL EN LOS ALBORES DEL SIGLO XXI
Avance de la Mujer (OSAGI), la División para el Avance de la Mujer
(DAW), el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la mujer
(UNIFEM) y el Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación
para la promoción de la mujer (INSTRAW); pues todos éstos han
incluido la promoción, el asesoramiento y el apoyo, los recursos y el
desarrollo de actividades piloto en la materia 19 . Mientras que, en paralelo,
el sistema de Naciones Unidas también ha recurrido a las redes de
organismos relacionados con la paz y el desarrollo para asegurar que el
gendermainstreaming sea integrado en todo el trabajo de la Organización.
Un ejemplo fehaciente es la creación del IANWGE 20 en 2001, es decir,
una red que aglutina a más de 20 entidades de Naciones Unidas y a 5
ONG como observadores y que trabaja sobre las mujeres, la paz y la
seguridad 21 .
Por otra parte, en relación al ámbito específico de las misiones de
paz, se han creado toda una serie de organismos especializados en el
interior de las misiones, como las Unidades, Dependencias, Equipos,
Asesores y Expertos en materia de género, inexistentes con anterioridad.
Un organigrama que se ha ido completando con la introducción
progresiva de secciones específicas dedicadas al género en otros órganos,
como en las Unidades de Sida, de Enlace Humanitario o de Conducta y
Disciplina, las Comisiones de la Verdad y la Reconciliación, las
Comisiones de Investigación o los Tribunales Internacionales, los
programas de DDR etc.
Ahora, por tanto, las organizaciones multilaterales,
internacionales y regionales en su mayoría, disponen ya de “una
arquitectura de género” integrada por dependencias de género, redes de
coordinadores de asuntos de género y asesores en materia de género que
están intentando hacer realidad los mandatos de la resolución 1325,
aumentando, en paralelo, la eficacia de la gestión internacional de
conflictos.
En efecto, todos estos ejemplos demuestran que efectivamente
existe una voluntad institucional dirigida a cumplir con el compromiso
19 E/2004/CRP.3: Gender mainstreaming in the work of the United Nations on peace and
security. Note by the Secretariat. 19 May 2004, pg. 9.
20 Inter-Agency Task Force on Women, Peace and Security
21 E/2004/CRP.3: Gender mainstreaming..., op. cit., pg. 9.