Freiwilliges öffentliches Übernahmeangebot an die Aktionäre der ...

Die zwei wichtigsten Internet-Domains des Deutsche Wohnen-Konzerns sind deutsche-wohnen.de und
katharinenhof.net.
Daneben verfügen die Gesellschaften innerhalb des Deutsche Wohnen-Konzerns über keine weiteren
wesentlichen gewerblichen Schutzrechte.
Mitarbeiter
Die folgende Tabelle enthält eine Übersicht über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter (ohne Mitglieder
der Geschäftsführung, Auszubildende, Mitarbeiter im Erziehungsurlaub und Altersteilzeit) der Deutsche
Wohnen im Sechsmonatszeitraum zum 30. Juni 2013 sowie in den Geschäftsjahren 2012, 2011 und 2010,
jeweils aufgegliedert nach Geschäftssegmenten:
Mitarbeiterzahl je Geschäftssegment
1. Januar –
30. Juni
2013
1. Januar –
31. Dezember
2012
1. Januar –
31. Dezember
2011
1. Januar –
31. Dezember
2010
Wohnungsbewirtschaftung/Verkauf (einschließlich 482
Holding) ................................................................................................ 339 325 333
Pflege und Betreutes Wohnen .............................................................. 1.284 929 876 905
Gesamt ................................................................................................. 1.766 1.268 1.201 1.238
Die Steigerung der Mitarbeiterzahl im Segment Wohnungsbewirtschaftung seit dem 31. Dezember 2012 ist
hauptsächlich auf das Wachstum des Immobilienbestandes im Zuge der getätigten Akquisitionen
zurückzuführen.
In keiner der Gesellschaften der Deutsche Wohnen, mit Ausnahme der KATHARINENHOF ® , existieren
Betriebsräte. Eine unternehmerische Mitbestimmung im Aufsichtsrat der Deutsche Wohnen AG ist ebenfalls
nicht vorhanden. Nur KATHARINENHOF ® und GEHAG verfügen über einen Aufsichtsrat, der nach dem
Drittelbeteiligungsgesetz gebildet ist, d. h. eines der drei Aufsichtsratsmitglieder des KATHARINENHOF ® und
vier der zwölf Aufsichtsratsmitglieder der GEHAG sind Arbeitnehmervertreter.
Aufgrund der Historie bestehen unterschiedliche Modelle der betrieblichen Altersversorgung für ehemalige
Mitarbeiter der Deutsche Wohnen (vor Erwerb der Anteile der GEHAG) bzw. der GEHAG-Gruppe, die
aufgrund einzelvertraglicher Vereinbarungen übernommen wurden und weitergeführt werden. Hintergrund
dieser einzelvertraglichen Fortführung sind verschiedene konzerninterne Umstrukturierungen des Deutsche
Wohnen-Konzerns in der Vergangenheit, in deren Rahmen die bestehenden betrieblichen
Organisationsstrukturen komplett aufgelöst und teilweise in neue, teilweise in bestehende
Organisationsstrukturen verschiedener Gesellschaften des Deutsche Wohnen-Konzerns überführt wurden. Eine
Aufnahme von neuen Mitarbeitern in die Altersversorgungssysteme erfolgt nicht.
Die Deutsche Wohnen unterliegt Verpflichtungen (Renten-, Invaliditäts-, Witwenrenten- und
Waisenrentenleistungen) aus Anwartschaften und aus laufenden Leistungen an berechtigte aktive und ehemalige
Mitarbeiter sowie deren Hinterbliebene. Die Aufwendungen für die im Rahmen der leistungsorientierten Pläne
gewährten Leistungen werden gemäß IAS 19 unter Anwendung eines Anwartschaftsbarwertverfahrens
(Projected-Unit-Credit-Methode) ermittelt. Dabei werden die zukünftigen Verpflichtungen unter Anwendung
versicherungsmathematischer Verfahren bei vorsichtiger Einschätzung der relevanten Einflussgrößen bewertet.
Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste werden ergebnisneutral innerhalb des zusammengefassten
Konzernergebnisses in der Aufstellung der erfassten Erträge und Aufwendungen erfasst. Ein eventuell
nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand wird linear über den durchschnittlichen Zeitraum bis zum Eintritt der
Unverfallbarkeit der Anwartschaften verteilt. Soweit Anwartschaften sofort nach Einführung oder Änderung
eines Pensionsplans unverfallbar sind, ist der nachzuverrechnende Dienstzeitaufwand sofort ergebniswirksam zu
erfassen.
Neben der Zahlung der gesetzlichen Beiträge an staatliche Rentenversicherungsträger besteht darüber hinaus ein
Altersversorgungsplan nach den Regeln der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst. Sie beruht auf der
Mitgliedschaft einer der Konzerngesellschaften in der Bayerischen Versorgungskammer (BVK). Die
Zusatzversorgung umfasst eine teilweise oder volle Erwerbsminderungsrente sowie eine Altersrente als
Vollrente oder Hinterbliebenenrente. Die von der BVK erhobene Umlage bemisst sich nach dem
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