Freiwilliges öffentliches Übernahmeangebot an die Aktionäre der ...

Die Höhe der Pensionsverpflichtung (Anwartschaftsbarwert der Versorgungszusagen) wurde nach
versicherungsmathematischen Methoden auf Basis eines externen Gutachters unter folgenden Annahmen
berechnet:
31.12.2010 31.12.2009
% %
Abzinsungsfaktor ................................................... 4,51 5,20
Gehaltsdynamik .................................................... 2,00 2,00
Rententrend ........................................................ 1,75 1,75
Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze ................................. 2,00 2,00
Sterbetafeln ........................................................ R05G R05G
Der Gehaltstrend umfasst erwartete zukünftige Gehaltssteigerungen, die unter anderem in Abhängigkeit
von der Inflation und der Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen jährlich geschätzt werden.
Die Nettopensionsaufwendungen/-erträge setzen sich wie folgt zusammen:
31.12.2010 31.12.2009
TEUR TEUR
Zinsaufwand ....................................................... 2.087 2.235
Dienstzeitaufwand ................................................... 226 227
Auflösung ......................................................... 0 376
Die folgende Übersicht zeigt die Entwicklung der Pensionsverpflichtung:
2.313 2.086
31.12.2010 31.12.2009
TEUR TEUR
Pensionsverpflichtung, Periodenbeginn .................................. 41.529 39.300
Pensionszahlungen .................................................. 2.745 2.722
Zinsaufwand ....................................................... 2.087 2.235
Dienstzeitaufwand ................................................... 226 227
Auflösung ......................................................... 0 376
Versicherungsmathematische Verluste ................................... 3.650 2.865
Pensionsverpflichtung, Periodenende .................................... 44.747 41.529
Die Pensionszusagen erstrecken sich auf Alters-, Invaliden-, Witwen/r- und Waisenrente. Bezugsbasis ist
das letzte feste Jahresbruttogehalt. Je nach Stellung im Unternehmen gibt es unterschiedliche
Leistungspläne.
Der anteilige Aufwand aus der Aufzinsung wird in der Gewinn- und Verlustrechnung unter dem Posten
„Zinsaufwand“ und die laufenden Rentenzahlungen, Dienstzeitaufwand sowie Anpassungen der
laufenden Renten im Posten „Personalaufwand“ erfasst.
Die Beträge der laufenden und vorangegangenen fünf Berichtsperioden stellen sich wie folgt dar:
31.12.2010 31.12.2009 31.12.2008 31.12.2007 31.12.2006
TEUR TEUR TEUR TEUR TEUR
Leistungsorientierte Verpflichtung ....... 44.747 41.529 39.300 41.562 5.084
Erfahrungsbedingte Anpassungen ....... 166 228 874 174 30
Für die beitragsorientierten Altersversorgungen sind insgesamt Aufwendungen in Höhe von
EUR 3,4 Mio. (Vorjahr: EUR 3,3 Mio.) angefallen. Damit betragen die gesamten Aufwendungen für
Altersvorsorge (beitragsorientiert und leistungsorientiert) EUR 3,6 Mio. (Vorjahr: EUR 3,5 Mio.). Für
das Jahr 2011 werden auf Basis des derzeitigen Mitarbeiterbestands Aufwendungen in Höhe von ca.
EUR 3,4 Mio. anfallen.
12 Verbindlichkeiten gegenüber Fonds-Kommanditisten
Die Rhein-Pfalz Wohnen GmbH hat den Kommanditisten des DB 14 einzelvertraglich ein
Andienungsrecht für die Kommanditanteile ab dem Jahr 2005 bis zum Jahr 2019 eingeräumt. Danach ist
der Konzern dazu verpflichtet, die Anteile auf Aufforderung zu anfänglich (im Jahr 2005) 105 % des
eingezahlten Kapitalanteils zu erwerben. Der zugesagte Kaufpreis für die Anteile steigt ab dem Jahr 2005
um jährlich fünf Prozentpunkte. Weiterhin werden ausstehende Dividendenzahlungen für angediente
Kommanditanteile berücksichtigt.
F-120