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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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PREMIÈRE PARTIE : CADRE THÉORIQUE<br />

confrontation à <strong>de</strong>s modè<strong>les</strong> i<strong>de</strong>ntitaires vont conduire l’étudiante à se forger<br />

une i<strong>de</strong>ntité professionnelle » (Boittin, 2002, p.67), celle-ci s’affirme <strong>de</strong> moins en<br />

moins en regard <strong>de</strong> grands systèmes <strong>de</strong> référence déontologiques professionnels ou<br />

corporatifs.<br />

De fait, l’étudiante se trouve parfois en perte <strong>de</strong> repères durant la formation,<br />

confrontée à <strong>de</strong>s logiques professionnel<strong>les</strong> relevant d’i<strong>de</strong>ntités parfois très variées<br />

selon <strong>les</strong> stages. Cette réalité correspond à un phénomène <strong>de</strong> société plus large et<br />

l’hôpital que l’on dit être une « micro-société » en est le reflet.<br />

4.3 De la mo<strong>de</strong>rnité à la crise d’i<strong>de</strong>ntité plurielle<br />

Notre société actuelle est traversée par une « crise du lien social » qui génère<br />

<strong>de</strong>s ruptures d’équilibre <strong>dans</strong> <strong>les</strong> relations entre individus, mais également <strong>dans</strong> la<br />

construction i<strong>de</strong>ntitaire personnelle <strong>de</strong> chacun (Dubar, 2000, p.10).<br />

Après une analyse détaillée <strong>de</strong> la compréhension historique <strong>de</strong> la notion<br />

d’i<strong>de</strong>ntité et <strong>de</strong>s tribulations que celle-ci a connu, Dubar conclut que <strong>les</strong> modè<strong>les</strong><br />

d’i<strong>de</strong>ntité stab<strong>les</strong> que nous connaissions par le passé sont réellement en crise puisque<br />

leur légitimité ne va plus <strong>de</strong> soi (Dubar, 2000, p.53). L’i<strong>de</strong>ntification <strong>de</strong> l’individu<br />

avec un modèle semble s’être plus ou moins évincée pour laisser la place à<br />

l’affirmation du « Je » individualiste.<br />

Dans notre société contemporaine, nous vivons une multiplication <strong>de</strong>s rô<strong>les</strong> et<br />

ce sont particulièrement <strong>les</strong> femmes qui sont concernées, jonglant avec le rôle <strong>de</strong><br />

mère, celui d’épouse, <strong>de</strong> responsable du ménage, <strong>de</strong> femme active<br />

professionnellement, <strong>de</strong> femme sportive et j’en passe… La femme doit réunir un<br />

nombre important <strong>de</strong> capacités, tant cognitives, qu’affectives ou organisationnel<strong>les</strong>…<br />

Elle peut se trouver en proie à <strong>de</strong>s difficultés face à <strong>de</strong>s i<strong>de</strong>ntités multip<strong>les</strong> qui<br />

s’affrontent et ne parviennent pas toujours à organiser leurs transactions sans heurts.<br />

La profession infirmière n’est pas épargnée par la crise ces i<strong>de</strong>ntités multip<strong>les</strong>, elle<br />

connaît, comme bien d’autres, <strong>de</strong> profon<strong>de</strong>s mutations comme le montre Sainsaulieu<br />

<strong>dans</strong> ses travaux récents. Le quotidien a perdu <strong>de</strong> sa stabilité : <strong>les</strong> famil<strong>les</strong> se<br />

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