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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

mettre en évi<strong>de</strong>nce cette notion lorsqu’elle n’était pas explicitée clairement, mais<br />

aussi à la difficulté <strong>de</strong> la faire émerger <strong>de</strong> définitions différentes du terme « sens ». En<br />

particulier <strong>les</strong> différences entre <strong>les</strong> notions <strong>de</strong> sens comme direction et sens comme<br />

signification ont dû être examinées <strong>de</strong> plus près afin <strong>de</strong> ne pas nous livrer à une<br />

interprétation hâtive et erronée.<br />

Peut-être est-ce la difficulté à appréhen<strong>de</strong>r la notion <strong>de</strong> sens, qui veut qu’elle ne<br />

soit que peu, voire pas abordée durant la formation en <strong>soins</strong> <strong>infirmiers</strong>, comme<br />

l’exprime avec regrets cette responsable <strong>de</strong> formation : « on est vraiment peu sur<br />

le sens, je pense qu’on travaille peu sur le sens, on travaille beaucoup <strong>de</strong><br />

concepts qui sont intégrés, mais c’est pas une accumulation <strong>de</strong> concepts qui<br />

construit du sens (T13) ».<br />

Lorsque l’on s’intéresse à l’engagement, une réflexion sur le sens semble<br />

incontournable, tout particulièrement si l’on note l’importance <strong>de</strong> ce terme <strong>dans</strong> la<br />

citation d’un praticien qui nous dit, à propos <strong>de</strong> cet engagement professionnel, qu’il<br />

faut « qu’il y ait un sens… qu’on puisse donner un sens et qu’on soit<br />

vraiment convaincu du sens qu’on donne (P11) ».<br />

Sans le sens, pas d’engagement (P5, E5), puisque « c’est plus le sens qu’on<br />

donne aux choses et pourquoi on a choisi <strong>de</strong> faire ce métier qui fait qu’o n est<br />

engagé (E11) ». Mais, sans le sens, l’engagement est aussi limité <strong>dans</strong> son envergure<br />

(P8) et <strong>dans</strong> sa durée (P5), voire selon certains, impossible. « C’est le sens qu’on<br />

donne aux choses et pourquoi on a choisi <strong>de</strong> faire ce métier qui fait qu’on est<br />

engagé (E11) », et T3 pense également : «… si j’y vois pas <strong>de</strong> sens, ben je vais<br />

pas m’engager ». En effet, le sens constitue pour plusieurs personnes la base <strong>de</strong><br />

l’engagement (P5), le socle sur lequel il se fon<strong>de</strong> et se développe, il ne relève pas<br />

d’une préoccupation secondaire : « Moi je veux pouvoir m’engager en…<br />

trouvant du sens, un sens vraiment concret… (P10) », car, « sans le sens,<br />

l’engagement on peut l’oublier (P10) ». Et <strong>de</strong> la même manière, lorsque le sens<br />

disparaît, l’engagement s’évanouit avec lui (T9).<br />

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