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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

d’un fon<strong>de</strong>ment argumentatif très peu étoffé. À cet égard <strong>les</strong> considérations relevées<br />

sur le thème du positionnement sont significatives. Si <strong>les</strong> avis sur ce sujet sont<br />

généralement assez prompts à être évoqués et <strong>les</strong> affirmations assez péremptoires, on<br />

ne peut néanmoins que constater la maigre teneur <strong>de</strong> l’argumentaire qui <strong>les</strong> justifie.<br />

Or <strong>les</strong> enseignements sur ce sujet restent également très lacunaires, orientés à<br />

nouveau, très largement, sur l’action. Sachant que le positionnement constitue le<br />

fon<strong>de</strong>ment même <strong>de</strong> l’engagement, vouloir le considérer comme un allant <strong>de</strong> soi, en<br />

faisant l’économie d’examiner ce qui le constitue, revient, pour une enseignante, à<br />

vouloir faire <strong>de</strong> la peinture sans avoir, au préalable, apposé une couche d’accroche<br />

(T9). La peinture, comme ici l’engagement, n’auront alors aucune chance d’être<br />

viab<strong>les</strong> sur la durée.<br />

On pourrait prétexter le jeune âge et le manque <strong>de</strong> maturité pour dispenser <strong>les</strong><br />

étudiantes d’une réflexion approfondie. Néanmoins, même s’ils sont jeunes, ils<br />

seront confrontés aux difficultés <strong>de</strong> la pratique : à la maladie, à la mort, à la violence<br />

etc… Eux-mêmes expriment d’ailleurs le besoin d’être davantage préparés à la réalité<br />

du mon<strong>de</strong> du travail, en acquérant, pour ce faire, une meilleure connaissance <strong>de</strong> soi.<br />

Certes, jusqu’à un certain point, le praticien formateur chargé d’encadrer<br />

l’étudiante sur son lieu <strong>de</strong> stage, peut ai<strong>de</strong>r cette <strong>de</strong>rnière <strong>dans</strong> ce cheminement <strong>de</strong><br />

manière ponctuelle. Toutefois sa position d’évaluateur en fin <strong>de</strong> stage, ainsi que sa<br />

présence très limitée <strong>dans</strong> un espace-temps <strong>de</strong> six semaines maximum, ne permettent<br />

pas <strong>de</strong> réunir <strong>les</strong> conditions favorab<strong>les</strong> à un cheminement qui peut s’avérer long et<br />

sinueux. C’est pourquoi plusieurs enseignants et étudiants souhaiteraient voir un<br />

accompagnement instauré spécifiquement <strong>dans</strong> ce sens dès l’entrée en formation, et<br />

sur toute la durée <strong>de</strong> celle-ci.<br />

Les entretiens révèlent aussi qu’en l’absence <strong>de</strong> réflexion sur l’engagement<br />

personnel, c’est aussi la réflexion sur ses propres valeurs qui fait défaut. Les valeurs<br />

ne sont abordées que sous l’aspect fortement conflictuel du dilemme éthique, et non<br />

sous l’angle d’une connaissance <strong>de</strong> soi et <strong>de</strong> ses limites, <strong>de</strong>venu souci <strong>de</strong> soi au sens<br />

foucaldien du terme. Pourtant, enseignants tout comme étudiantes, reconnaissent le<br />

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