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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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DEUXIÈME PARTIE – CADRE DE RÉFÉRENCE SPÉCIFIQUE<br />

souci <strong>de</strong> soi tel que le conçoit Foucault, en mettant l’accent sur le processus que<br />

chacun est amené à entreprendre pour soi-même et pour la société. Le souci <strong>de</strong> soi,<br />

tout comme le « prendre soin » <strong>de</strong> l’Autre, suppose un rapport à la société : c’est le<br />

rapport <strong>de</strong> l’éthique au politique (Foucault, 1984).<br />

Une introspection systématique approfondie, et la réflexion sur le sens du<br />

travail et <strong>les</strong> valeurs en jeu, sont <strong>de</strong>s outils indispensab<strong>les</strong> à l’infirmière pour l’ai<strong>de</strong>r à<br />

ajuster son activité professionnelle quotidienne et favoriser ainsi son engagement<br />

(Vinje & Mittelmark, 2006). L’éthique a pour but <strong>de</strong> permettre à l’individu<br />

d’examiner ses valeurs propres et <strong>de</strong> vivre en accord avec <strong>les</strong> règ<strong>les</strong> qu’il édicte<br />

comme siennes, tout comme l’éthique professionnelle lui permet <strong>de</strong> porter un regard<br />

sur ses valeurs professionnel<strong>les</strong>. L’engagement doit se manifester comme la<br />

conséquence agie <strong>de</strong> cette réflexion éthique.<br />

La discussion et la mise en mots constituent <strong>de</strong>s étapes clé <strong>dans</strong> la réflexion<br />

engagée. La conscientisation critique suppose l’instauration <strong>de</strong> ce rapport dialogique<br />

avec le mon<strong>de</strong> et l’expérience individuelle, qui, pour ne pas s’étioler, doit être mise<br />

en mots pour se parfaire (Malherbe, 2001). C’est <strong>dans</strong> le partage avec d’autres que<br />

l’expérience prend sens <strong>dans</strong> un important travail d’unification entre altérités<br />

diverses.<br />

Il va <strong>de</strong> soi que l’analyse du système <strong>de</strong> valeur est un passage incontournable<br />

<strong>dans</strong> cette réflexion personnelle sur l’engagement. En effet <strong>les</strong> valeurs sont ces pierres<br />

angulaires sur <strong>les</strong>quel<strong>les</strong> se fon<strong>de</strong>nt notre vision du mon<strong>de</strong> et <strong>de</strong> l’agir que nous<br />

désirons opérer sur celui-ci. Les éléments constitutifs <strong>de</strong> l’engagement, que sont la<br />

motivation ou la responsabilité, sont dépendants du regard que nous posons sur<br />

l’Autre, la personne mala<strong>de</strong>, mais aussi <strong>de</strong> notre regard sur la profession et sur le<br />

soin. Or ces perceptions du réel sont, <strong>dans</strong> une large mesure, influencées par notre<br />

système <strong>de</strong> valeurs émanant <strong>de</strong> notre bagage socio-culturel, éducatif, <strong>de</strong> nos<br />

expériences et <strong>de</strong> nos connaissances. Conscientiser, puis discuter ces valeurs nous<br />

donne accès à une nouvelle forme d’objectivité, celle qui découle <strong>de</strong> l’enrichissement<br />

mutuel et pour lequel l’espace dialogique se révèle un tremplin formidable.<br />

Si nous soulignons ici l’importance du dialogue <strong>dans</strong> l’espace réflexif du<br />

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