L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES
En revanche la dernière dimension, assimilée au fait de ne pas voir le temps
passer, de par l’impact de l’engagement dans l’activité professionnelle, donne un
résultat un peu plus mitigé comme nous pouvons l’observer sur le schéma suivant.
Question posée : Vous sentez-vous absorbé dans votre travail au point de
ne pas voir le temps passer ?
FIGURE 8 : SENTIMENT D’ABSORPTION DANS L’ACTIVITÉ
18.4 L’engagement : pour un sens à son existence
Toute l’énergie utilisée pour satisfaire à son engagement professionnel donne
lieu à un certain nombre de conséquences ou de résultats pour la personne qui
s’engage. Les avis sont unanimes sur le fait que la « perte de liberté » du soignant ne
constitue pas une conséquence primordiale, elle reste même largement anecdotique ;
en revanche, les avis sont partagés quant aux conséquences les plus importantes de
cet engagement.
Question posée : Quels sont les résultats de l’engagement pour la
personne qui s’engage ?
12
Oui Entre-deux Non
300
32