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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

et défendre ses intérêts, lorsque lui-même n’est pas en mesure <strong>de</strong> le faire ou ne<br />

dispose pas <strong>de</strong>s connaissances suffisantes pour cela. D’autre part, elle doit aussi<br />

mettre en évi<strong>de</strong>nce <strong>les</strong> situations critiques et <strong>les</strong> limites pouvant mettre en jeu la<br />

sécurité <strong>de</strong>s <strong>soins</strong> (P1). En effet, <strong>les</strong> conditions <strong>de</strong> travail actuel<strong>les</strong> ne garantissent pas<br />

toujours un soin <strong>de</strong> qualité irréprochable et, lorsque le risque d’erreur pointe à<br />

l’horizon, il est <strong>de</strong> son <strong>de</strong>voir <strong>de</strong> le faire savoir clairement (P4, E1).<br />

Le positionnement <strong>de</strong> la personne trouve son point d’ancrage <strong>dans</strong> ses valeurs<br />

(E18). Il est le moyen par excellence <strong>de</strong> <strong>les</strong> faire valoir et <strong>de</strong> <strong>les</strong> défendre (T11, P8). Il<br />

est à se <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r si la prise <strong>de</strong> position ne constitue pas le lieu d’articulation entre<br />

<strong>les</strong> valeurs et l’engagement. En effet, qu’elle se fasse par le biais d’une verbalisation,<br />

par l’intermédiaire <strong>de</strong> projets ou par l’adhésion à <strong>de</strong>s organismes comme <strong>les</strong><br />

syndicats par exemple, la prise <strong>de</strong> position s’incarne <strong>dans</strong> une dimension<br />

d’engagement (E18). Certes on ne saurait oublier que le refus d’engagement constitue<br />

également un positionnement, lui aussi mû par <strong>de</strong>s valeurs.<br />

Mais se positionner implique <strong>de</strong> poser <strong>de</strong>s limites, ce qui s’avère parfois difficile<br />

pour <strong>les</strong> infirmières (E9, T12), comme cette étudiante l’explique : « … j’arrivais pas<br />

à donner <strong>les</strong> limites et pis t’as pas envie <strong>de</strong> montrer que tu peux plus…<br />

(E26) ». L’expression <strong>de</strong>s limites est une attitu<strong>de</strong> quelque peu antinomique avec la<br />

conception du positionnement comme don <strong>de</strong> soi qui prévaut encore parfois (E9),<br />

voire d’abnégation comme l’exprime une enseignante : « … je souffre chaque fois<br />

que je pourrais faire ceci, mais qu’on me pousse à ne pas le faire… ou alors je<br />

le fais et puis je prends sur moi… je m’épuise en le faisant (T12) ». La<br />

personne préfère ici se murer <strong>dans</strong> une souffrance silencieuse plutôt que d’oser une<br />

prise <strong>de</strong> position affirmée qui lui permettrait d’agir en pleine adéquation avec ses<br />

valeurs.<br />

Il faut toutefois reconnaître que cette prise <strong>de</strong> position exige d’avoir une<br />

certaine confiance en soi (E9), et <strong>de</strong> se sentir soutenu également un minimum (P8)<br />

pour oser s’affirmer.<br />

Si un manque d’affirmation peut être perçu comme reflétant une certaine<br />

lâcheté par certains (P3, P10), avec, <strong>dans</strong> plusieurs cas, <strong>de</strong>s arguments qui semblent<br />

bien être <strong>de</strong>s excuses à un non-positionnement (E12), comme cette étudiante qui<br />

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