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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

Face aux difficultés actuel<strong>les</strong> du milieu du travail, sans doute est-t-il plus<br />

nécessaire que jamais <strong>de</strong> travailler sur ce positionnement orienté, afin <strong>de</strong> ne pas être<br />

comme « une marionnette » ballottée entre <strong>les</strong> logiques <strong>de</strong>s différents acteurs, mais<br />

perdant son propre idéal.<br />

Et nous conclurons avec cette réflexion très encourageante d’un enseignant qui<br />

fait remarquer, expérience faite : « la vie ou le travail, c’est quand il a perdu du<br />

sens que j’ai pu en saisir l’essence (T15) ».<br />

Peut-être que la crise que traverse actuellement le mon<strong>de</strong> <strong>de</strong>s <strong>soins</strong> <strong>infirmiers</strong><br />

saura mettre en évi<strong>de</strong>nce toute la richesse <strong>de</strong> la profession et permettre d’en valoriser<br />

ce qui lui donne toute sa raison d’être.<br />

19.3.5 Les connaissances, <strong>de</strong>s ressources pour un engagement<br />

raisonné<br />

Trouver ce qui constitue la quintessence du métier <strong>de</strong>man<strong>de</strong> aussi d’y accor<strong>de</strong>r<br />

une attention particulière, <strong>de</strong> mener une réflexion à ce sujet, bref <strong>de</strong> sortir du seul<br />

registre <strong>de</strong> l’expérience pour s’ouvrir à un « champ <strong>de</strong> connaissances beaucoup,<br />

beaucoup plus large qu’une simple volonté <strong>de</strong> se tenir la main sur le chemin<br />

(T15) ». La réflexion engage un processus <strong>de</strong> conceptualisation sur la profession, en<br />

particulier sur <strong>de</strong>s aspects comme celui qui nous préoccupe ici : l’engagement. Cette<br />

réflexion, nourrie par <strong>de</strong>s connaissances soli<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>s repères conceptualisab<strong>les</strong>, peut<br />

contribuer à valoriser la profession et à lui donner un nouvel élan. Elle ne saurait<br />

pourtant faire fi <strong>de</strong> l’expérience et <strong>de</strong> l’influence que celle-ci exerce également sur<br />

l’engagement. La conceptualisation permettra <strong>de</strong> penser cette expérience.<br />

Ainsi, une enseignante affirme que le manque d’engagement est aussi lié « au<br />

manque <strong>de</strong> valeur qu’on accor<strong>de</strong> à nos références d’infirmière… (T1) », alors<br />

que, pour une autre, « …si on développe pas <strong>les</strong> connaissances, on peut pas<br />

s’engager ou on s’engage jusqu’à un certain niveau (T13) ». Les connaissances<br />

sont à la fois un fon<strong>de</strong>ment et un moteur pour l’engagement, comme le remarque<br />

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