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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

22.5 La contribution <strong>de</strong> la formation au développement <strong>de</strong><br />

l’engagement<br />

Enfin, notre cinquième et <strong>de</strong>rnière hypothèse, qui résume en gran<strong>de</strong> partie <strong>les</strong><br />

quatre autres : « La formation peut contribuer, par le biais d’un travail sur <strong>les</strong><br />

valeurs, <strong>les</strong> ressources et <strong>les</strong> limites personnel<strong>les</strong>, à ai<strong>de</strong>r l’étudiante à développer<br />

un engagement sain et durable » a également trouvé <strong>de</strong>s éléments <strong>de</strong> réponse<br />

importants.<br />

En effet, parce qu’elle offre aux étudiants la possibilité <strong>de</strong> trouver du sens à leur<br />

pratique par le biais <strong>de</strong> la réflexion sur <strong>les</strong> valeurs, et <strong>de</strong> la motivation à leurs<br />

activités <strong>de</strong> soignants, la formation contribue très clairement au développement <strong>de</strong><br />

l’engagement professionnel.<br />

La formation est le moment propice pour examiner <strong>les</strong> fon<strong>de</strong>ments <strong>de</strong> la<br />

profession, ses origines ainsi que ses spécificités. C’est en ayant considéré ce champ<br />

<strong>de</strong> connaissances que l’étudiante va réellement pouvoir appréhen<strong>de</strong>r quel<strong>les</strong> peuvent<br />

être ses limites et, par conséquent, <strong>de</strong> quel<strong>les</strong> ressources il aura besoin pour exercer<br />

sa profession. Ainsi, pour certains, la formation a été l’occasion <strong>de</strong> s’engager <strong>dans</strong><br />

l’Association Suisse <strong>de</strong>s Infirmières (E15), <strong>de</strong> plai<strong>de</strong>r pour la mise sur pied d’un<br />

Ordre Infirmier (T7), ou encore <strong>de</strong> développer <strong>de</strong>s ressources plus concrètes, en<br />

termes <strong>de</strong> tissu relationnel, <strong>de</strong> loisirs (E15) ou d’aménagement <strong>de</strong> ses horaires (P9).<br />

La construction <strong>de</strong>s connaissances, rendue possible par la formation, représente pour<br />

une gran<strong>de</strong> majorité <strong>de</strong>s personnes une ressource absolument essentielle qui permet<br />

<strong>de</strong> prendre <strong>de</strong> la distance (E25), <strong>de</strong> comprendre <strong>les</strong> phénomènes (E22), <strong>de</strong> mieux<br />

comprendre l’Autre (T13), <strong>de</strong> se positionner clairement et <strong>de</strong> manière argumentée<br />

(T15), en apportant <strong>de</strong>s idées novatrices (E1, P3).<br />

La connaissance <strong>de</strong>s limites personnel<strong>les</strong>, qui passe par une connaissance <strong>de</strong> soi<br />

approfondie, s’avère également indispensable si l’on pense aux situations délicates<br />

auxquel<strong>les</strong> <strong>les</strong> soignants vont être confrontés et face auxquel<strong>les</strong> il est important « <strong>de</strong><br />

prendre soin <strong>de</strong> soi pour éviter <strong>de</strong> s’exposer trop (E5) ». Sans ce regard réflexif<br />

sur sa pratique et ses limites, <strong>de</strong>s sentiments <strong>de</strong> culpabilité (T9), d’imposture (P3) ou<br />

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