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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

À présent, la formation ne peut plus s’engager sur un chemin tout tracé. Il ne<br />

suffit plus <strong>de</strong> transmettre <strong>de</strong>s savoirs que l’on appliquera une fois pour toutes. Ce<br />

mon<strong>de</strong> « problématique » qui est le nôtre brouille <strong>les</strong> pistes et nous place face à une<br />

multitu<strong>de</strong> <strong>de</strong> choix et <strong>de</strong> situations complexes, parfois inextricab<strong>les</strong>. Au cœur <strong>de</strong> ces<br />

situations, le rôle <strong>de</strong> formateur <strong>de</strong>vient davantage celui du gui<strong>de</strong> qui conduit la<br />

réflexion et qui remet à l’étudiante carte et boussole pour qu’il sache, à son tour, faire<br />

face à ce contexte peu avenant et prendre le chemin le plus cohérent pour lui, le<br />

moment venu.<br />

Avec Fabre (2011), nous dirons que tout l’enjeu rési<strong>de</strong> <strong>dans</strong> le fait <strong>de</strong> « contrer la<br />

figure du <strong>de</strong>stin en ouvrant <strong>les</strong> possib<strong>les</strong> » et <strong>de</strong> conduire <strong>les</strong> étudiants à <strong>de</strong>venir<br />

véritablement <strong>les</strong> architectes du changement. Un changement <strong>de</strong> perception du rôle,<br />

avant tout.<br />

Des avantages et limites <strong>de</strong> l’analyse réflexive<br />

L’analyse réflexive, outre son utilité <strong>dans</strong> la prise en charge <strong>de</strong>s patients et le<br />

développement professionnel personnel, peut donc s’avérer un moment très utile<br />

pour réfléchir, au sein du groupe, aux difficultés <strong>de</strong> la pratique et aux contingences<br />

institutionnel<strong>les</strong>. Sur la base <strong>de</strong> ces réflexions, il est ensuite possible <strong>de</strong> dénoncer ce<br />

qui ne peut plus être considéré comme relevant d’un soin digne <strong>de</strong> ce nom, en<br />

regardant la pratique au travers du prisme <strong>de</strong> la théorie et <strong>de</strong>s valeurs personnel<strong>les</strong><br />

et professionnel<strong>les</strong>.<br />

Il faut toutefois être vigilant à ce que la pensée réflexive ne <strong>de</strong>vienne pas une<br />

injonction, comme certains <strong>de</strong> nos interlocuteurs, en particulier <strong>les</strong> enseignants, le<br />

craignent. Avec Demailly (2008), ils craignent que cette obligation à la réflexivité ne<br />

répon<strong>de</strong> à nouveau aux exigences managéria<strong>les</strong> d’efficience et d’efficacité, la<br />

réflexivité jouant alors le rôle d’une évaluation sur une action pouvant être réajustée<br />

et continuellement améliorée. C’est cette tendance que nous trouvons énoncée <strong>dans</strong><br />

l’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Diplôme d’État d’Infirmier (cf. Annexe 5). Cet<br />

arrêté, qui introduit <strong>les</strong> nouvel<strong>les</strong> formations <strong>de</strong> <strong>de</strong>gré universitaire, présente la<br />

pratique réflexive comme un instrument permettant à l’étudiante d’« évaluer sa<br />

progression ». Dans cette perspective, le formateur doit se centrer sur <strong>de</strong>s exercices<br />

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