L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

CINQUIÈME PARTIE - ANNEXES
17.2 Triangulations et validité ................................................................................... 291
17.3 Triangulation des sources .................................................................................. 291
17.4 Dispositif de recherche ....................................................................................... 292
QUATRIÈME PARTIE : RÉSULTATS ET ANALYSES ................................. 293
CHAPITRE 18 : RÉSULTATS DU QUESTIONNAIRE .............................................. 295
18.1 Des professionnels fortement engagés ............................................................ 296
18.2 Un engagement porté par une motivation et des convictions ..................... 297
18.3 L’engagement, un potentiel d’énergie ............................................................. 298
18.4 L’engagement : pour un sens à son existence ................................................. 300
18.5 L’engagement constitue une prise de risque .................................................. 301
18.6 L’indifférence est le contraire de l’engagement ............................................. 302
18.7 Exercer un rôle professionnel de façon éthique sans être engagé ............... 304
CHAPITRE 19 : RÉSULTATS ET ANALYSE DU CORPUS D’ENTRETIENS ...... 305
19.1 Éléments du parcours de vie personnel et professionnel ............................. 306
19.2 Dimension éthique des soins............................................................................. 312
19.2.1Valeurs dans les soins, déontologie ................................................................. 312
19.2.2Des valeurs personnelles à leur expression dans le milieu professionnel . 316
19.2.3Éthique et souci de soi ........................................................................................ 320
19.2.4Valeurs comme fondements et moteur de l’engagement ............................. 327
19.3 L’engagement et ses corollaires ........................................................................ 330
19.3.1Définitions et caractéristiques de l’engagement............................................. 332
19.3.2De la responsabilité ............................................................................................ 338
19.3.3La motivation comme source d’engagement .................................................. 339
19.3.4Le sens de l’engagement .................................................................................... 344
19.3.5Les connaissances, des ressources pour un engagement raisonné .............. 350
19.3.6Les limites de l’engagement .............................................................................. 355
19.3.7L’engagement, élément fondateur de l’identité professionnelle ................. 360
19.3.8La dynamique d’équipe, élément contributif à l’engagement ..................... 367
19.3.9Caractéristiques sociétales sur l’engagement ................................................. 374
19.3.10De la reconnaissance ........................................................................................ 379
19.3.11Engagement comme prise de position ........................................................... 381
19.4 L’engagement dans le cursus de formation en soins infirmiers .................. 385
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